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人事代理人员聘用合同书范本8篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供人事代理服务达成以下协议：

一、聘用事项

甲方聘用乙方从事人事代理工作，包括但不限于招聘、培训、考核、员工关系管理等相关事宜。乙方应根据甲方的要求提供专业、高效的人事代理服务。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，经双方协商一致，可以续约。

三、工作内容及职责

1.招聘管理：负责甲方的招聘需求分析、招聘渠道管理、面试安排等工作。

2.培训管理：根据甲方需求，制定培训计划、组织实施培训活动，并跟踪培训效果。

3.员工关系管理：协助甲方处理员工入职、离职手续，维护员工档案，处理劳动纠纷等。

4.绩效考核：协助甲方制定绩效考核制度，组织实施绩效考核工作。

5.其他由甲方交办的相关事项。

四、工作条件及待遇

1.甲方应提供必要的工作条件，确保乙方顺利开展工作。

2.乙方享有以下待遇：基本工资____元/月，绩效奖金____元/年及其他福利（如年终奖、社保等）。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

五、双方权利和义务

1.甲方的权利和义务：

（1）甲方有权要求乙方履行本合同约定的职责。

（2）甲方应按时支付乙方的工资及福利待遇。

（3）甲方应对乙方的工作提供必要的支持和协助。

（4）甲方有权对乙方的工作表现进行考核和监督。

2.乙方的权利和义务：

（1）乙方应按本合同约定履行工作职责。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用。

（4）乙方有权享受本合同约定及甲方规定的福利待遇。

六、违约责任及赔偿

1.甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方如泄露甲方的商业秘密，应承担相应的法律责任。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

根据甲方工作需要及乙方所持有的专业技能，经甲、乙双方协商，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的相关规定，就甲方聘用乙方一事达成如下协议条款，供甲、乙双方共同信守执行。

一、聘用合同期限和工作岗位内容

第一条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在此期间甲方聘用乙方担任______人事代理岗位工作，从事人力资源管理及代理工作。乙方应履行岗位职责，完成工作任务。本合同期满聘用关系自然终止。聘用合同终止后，甲方可根据工作需要和乙方工作能力表现续签合同或重新聘用乙方。

二、岗位职责及待遇要求

一、聘用合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在此期间，甲方聘用乙方担任人事代理岗位工作，具体职务为人力资源管理及代理工作。

二、岗位职责及要求

乙方应按照甲方的岗位职责和工作要求，认真履行人事代理岗位的职责和义务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利管理等工作内容。乙方需具备专业知识和技能，熟悉人力资源管理相关法律法规和政策，能够独立完成工作任务并具备良好的沟通和协调能力。

三、薪酬待遇

甲方按照国家和地方的规定为乙方提供相应的薪酬和福利待遇，包括但不限于基本工资、社会保险、住房公积金等。具体薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行。

四、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。如因工作需要调整工作时间和地点，甲方将提前与乙方协商并取得乙方的同意。

五、必威体育官网网址义务

乙方在履行本合同过程中接触到的甲方商业秘密和其他机密信息，应承担必威体育官网网址义务，不得泄露或向第三方披露。否则，应承担相应的法律责任和违约责任。

六、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。如因乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同并要求乙方承担法律责任。

七、其他约定

本合同未