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IATF16949:2016系列培训教材
质量管理七大原则
IATF16949:2016系列培训教材
1、以顾客为关注焦点
【释义】质量管理的主要关注点是满足顾客要求并且努力超越顾客
的期望
【理论依据】组织只有赢得顾客和其他相关方的信任才能获得持续
成功。与顾客相互作用的每个方面,都提供了为顾客创造更多价
值的机会。理解顾客和其他相关方当前和未来的需求,有助于组
织的持续成功。
【主要收益】
增加顾客价值提高顾客满意
增进顾客忠诚增加重复性业务
提高组织的声誉扩展顾客群
增加收入和市场份额
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IATF16949:2016系列培训教材
1、以顾客为关注焦点
【可开展的活动】
了解从组织获得价值的直接和间接顾客
了解顾客当前和未来的需求和期望
将组织的目标与顾客的需求和期望联系起来
将顾客的需求和期望,在整个组织内予以沟通
为满足顾客的需求和期望,对产品和服务进行策划、设计、开发生
产、支付和支持
测量和监视顾客满意度,并采取适当措施
确定有可能影响到顾客满意度的相关方的需求和期望,确定并采取
措施
积极管理与顾客的关系,以实现持续成功
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IATF16949:2016系列培训教材
2、领导作用
【释义】各层领导建立统一的宗旨及方向,他们应当创造并保持使员
工能够充分与实现目标的内部环境。
【理论依据】统一的宗旨和方向,以及全员参与,能够使组织将战略
、方针、过程和资源保持一致,以实现其目标。
【主要收益】
提高实现组织质量目标的有效性和效率
组织的过程更加协调
改善组织各层次、各职能间的沟通
开发和提高组织及其人员的能力,以获得期望的结果
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IATF16949:2016系列培训教材
2、领导作用
【可开展的活动】
在整个组织内,就其使命、愿景、战略、方针和过程进行沟通
在组织的所有层次创建并保持共同的价值观和公平道德的行为模式
培育诚信和正直的文化
鼓励在整个组织范围内履行对质量的承诺
确保各级领导者成为组织人员中的实际楷模
为组织人员提供履行职责所需的资源、培训和权限
激发、鼓励和表彰员工的贡献
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IATF16949:2016系列培训教材
3、全员参与
【释义】整个组织内各级人员的胜任、授权和参与,是提高组织创造
价值和提供价值能力的必要条件。
【理论依据】为了有效和高效的管理组织,各级人员得到尊重并参与
其中是极其重要的。通过表彰、授权和提高能力,促进在
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