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养老机构考核管理制度
一、目的
为实现养老机构的规范化、精细化管理，全面提升养老机构的管理效能与服务品质，充分激发工作人员的工作热情与创新活力，倾力打造一个整洁卫生、温馨舒适、和谐融洽、文明有序的养老生活环境，特制定本绩效考核细则。
二、考核方法
采用日常随机检查与年终综合考核相互结合的模式开展考核工作。每年年终，由养老机构的相关领导依据考核细则进行全面考核，日常的临时抽查结果将作为年终考评的重要参考依据之一。最终依据考核结果确定工作人员的奖励报酬，以确保考核结果与薪酬待遇紧密挂钩，激励工作人员积极提升工作绩效。
三、考核对象及内容
考核对象：养老机构全体工作人员。
考核内容：主要涵盖安全工作
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