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公司职员劳动合同范本5篇

篇1

#甲方（公司）：

公司名称：_________

公司地址：_________

公司联系方式：_________

#乙方（员工）：

员工姓名：_________

员工性别：_________

员工年龄：_________

员工学历：_________

员工联系方式：_________

一、劳动合同期限

1.本合同为有固定期限的劳动合同，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期为______个月，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的岗位为________，乙方应完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作______小时，每周工作______天，休息______天。

2.甲方安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。

3.乙方在试用期内的工资为______元/月，试用期满后的工资为______元/月。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

4.甲方每月______日左右以转账形式支付乙方工资。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家标准或行业规定的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方安排乙方从事有职业危害的作业的，应当告知乙方该岗位可能存在的职业危害及防范措施。

五、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方应按国家和地方有关规定缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：________。

六、双方约定的其他事项

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同。试用期满后，双方协商一致的，可以续签劳动合同。

2.甲方根据工作需要调整乙方工作岗位的，应与乙方协商。乙方如不服从甲方安排，可以解除劳动合同。

3.乙方在劳动合同期限内提出辞职的，应提前一个月书面通知甲方，否则需承担相应的赔偿责任。甲方如辞退乙方，也应提前一个月书面通知乙方。

4.双方协商一致的，可以解除或终止劳动合同。一方违反劳动合同约定的，应承担相应的法律责任。

5.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或辞退乙方的，应按《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定支付经济补偿金。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应赔偿甲方为其支付的培训费用及造成的其他损失。甲方如辞退乙方，也应按规定给予相应的经济补偿。

3.双方如有其他违约行为，应根据实际情况承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同涉及的劳动争议处理适用中华人民共和国的法律、法规及规章规定。双方必须遵守中华人民共和国的法律、法规及规章规定处理劳动争议。

3.在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：_______年____月____日。

2.合同生效日期：_______年____月____日。

3.合同结束日期：_______年____月____日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有