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兼职人员劳务合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规的规定，本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

3.合同期满，双方协商同意，可以续订劳务合同。

二、工作岗位

1.乙方在甲方从事_________工作。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

三、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于_____元，不高于_____元。具体工资数额和支付时间按公司薪酬制度执行。

2.试用期满后，甲方根据乙方的岗位变动，相应调整乙方的工资待遇。

四、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律、法规，爱护公司的财产，遵守公司的工作纪律和规章制度。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

3.乙方如有违反劳动纪律或公司规章制度的行为，甲方可以依据公司的规章制度给予相应的处分。

五、双方协商约定的其他内容

1.乙方在试用期满后，由于自身原因不能继续为公司服务，应提前一个月提交辞职报告。

2.乙方在试用期满后，由于甲方原因不能继续为乙方提供工作岗位的，甲方应提前一个月通知乙方。

3.乙方在试用期满后，如因不可抗力因素导致不能继续为公司服务的，双方协商解决办法。

4.乙方在试用期满后，如因公司原因不能继续为乙方提供工作岗位的，甲方应给予乙方相应的经济补偿。具体补偿办法按照公司相关规定执行。

5.乙方在试用期满后，如因个人原因不能继续为公司服务的，甲方有权要求乙方返还所有公司发放的工作装备、资料等物品。如乙方拒绝返还或丢失、损坏上述物品，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

6.乙方在试用期满后，如因公司原因不能继续为乙方提供工作岗位的，甲方应在乙方离开公司前为其办理相应的离职手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。

7.乙方在试用期满后，如因个人原因不能继续为公司服务的，应积极配合甲方进行工作交接和离职手续。如有任何纠纷或争议，应友好协商解决。如协商不成，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

8.本合同未尽事宜，双方可协商补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。

9.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（兼职人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本兼职人员劳务合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间为：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体工作时间根据甲方的安排而定。

2.乙方的报酬为：_________元/小时。具体报酬根据乙方的实际工作量和甲方的规定而定。

3.甲方每月向乙方支付报酬，支付时间为每月的_________号。

四、保险和福利

1.甲方为乙方缴纳工伤保险费用，确保乙方在工作过程中发生意外时得到相应的保障。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，如年终奖、加班费等。

五、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权根据规章制度的约定对乙方进行处罚。

2.乙方在工作过程中表现优异，甲方可给予相应的奖励，如加薪、晋升等。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致的，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲