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2024年客运驾驶人信息档案管理制度(三篇)--第1页
2024年客运驾驶人信息档案管理制度
一、为加快建立现代企业制度，规范驾驶人的档案管理，避免因
档案遗失或隐私泄漏，给企业和员工带来的风险，有效的保护和利用
档案，提高科学管理水平，特制定本规定。
二、客运驾驶人档案是企业管理档案重要组成部分，是公司劳
动、组织、人事等部门在招聘、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任
用等工作过程中形成的有关驾驶人个人经历、政治思想、业务技术水
平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料，是全面的考察员工的
依据，是公司档案的组成部分。
三、公司安全科为每位驾驶人建立档案，记录其在应聘及入职后
的个人基本情况及考核、奖惩、职位、薪资变动情况，以下资料纳入
公司人事档案范围内：
1、应聘简历及面试评价表；2、身份证、学历证书、户口本复印
件；3、入职登记表；4、体检表；5、劳动合同；6、岗位变动记录；
7、奖惩记录；8、保险缴纳记录；9、与公司签订的其它合同、协议；
10、驾驶证、从业资格证、事故证明。
四、客运驾驶人信息档案管理要求
1.安全科负责驾驶人档案的建立及维护工作，自驾驶人
入职第一天起为其建立档案，按部门编号统一管理，并登记《档
案存放登记表》，建立《员工档案目录》，以便查询(客运驾驶人信息
档案实行一人一档制度)。
2.辞职、辞退驾驶人的档案从原部门提出，单独保管。
3.信息档案要严格按照《档案管理法》严格管理，不得
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随意转借、涂改，要建立存档、销毁记录，确保档案完整、准
确。
五、档案查询权限：档案涉及个人及家庭信息等资料，档案管理
人员应严格做好必威体育官网网址工作，不得随意翻阅、泄露员工档案内容。
2024年客运驾驶人信息档案管理制度（二）
为了加强客运行业的管理，提高交通安全水平，2024年客运驾驶
人信息档案管理制度将被全面实施。该制度旨在规范客运驾驶人员的
从业行为，确保其具备专业素质和良好道德品质，并提供有效的管理
手段。
一、档案建设
2024年客运驾驶人信息档案管理制度要求建立全国统一的客运驾
驶人信息档案系统。该系统应包括驾驶人的个人信息、驾驶证信息、
培训考核记录、从业经历、交通违法记录等内容。各地交通管理部门
应加强信息的录入和整理，保证档案的完整性和准确性。
二、从业条件
客运驾驶人员必须满足一定的从业条件才能从事客运驾驶工作。
这包括获得合法有效的驾驶证、通过相关的从业培训和考试、具备良
好的身体素质等。只有符合条件的驾驶人才能申请从业资格。
三、培训考核
为确保客运驾驶人员具备必要的驾驶技能和专业知识，2024年客
运驾驶人信息档案管理制度规定对从业人员进行定期培训和考核。培
训内容应包括驾驶技术、交通法规、安全意识等方面，并采取理论和
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实践相结合的方式进行。考核结果将作为驾驶人员档案的重要参考依
据。
四、绩效评估
2024年客运驾驶人信息档案管理制度鼓励对驾驶人员
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