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2024年度门店社会保障福利合同

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（门店）：指有限公司所属的门店

1.2乙方（员工）：指与甲方签订劳动合同的全体员工

第二条：社会保障福利内容

2.1社会保险：按照国家和地方政策规定，为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

2.2住房公积金：按照国家和地方政策规定，为乙方缴纳住房公积金

2.3带薪年假：乙方享有国家规定的带薪年假待遇

2.4病假工资：乙方因病请假，按国家规定享受病假工资待遇

2.5生育福利：乙方生育享受国家规定的产假待遇，并享有生育津贴

2.6员工关怀：提供定期的员工关怀活动，如生日关怀、节日关怀等

第三条：福利发放及支付方式

3.1甲方按照国家和地方政策规定，为乙方按时足额缴纳各项社会保险和住房公积金

3.2乙方享受的带薪年假、病假工资、生育福利等，按照国家和地方政策规定及甲方内部规定执行

第四条：合同期限

4.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，为期一年

第五条：合同变更

5.1如遇国家政策调整，影响甲方为乙方提供的社会保障福利，甲方应及时调整本合同相关内容

5.2甲方如有变更门店名称、经营范围等，不影响本合同的履行

第六条：合同解除及终止

6.1本合同期满，双方未续签，则合同自动终止

6.2乙方如有严重违反甲方规章制度、严重失职等行为，甲方有权解除本合同

6.3甲方如有违反本合同规定，导致乙方权益受损，乙方有权解除本合同

第七条：争议解决

7.1本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决

7.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼

第八条：必威体育官网网址条款

8.1双方在合同履行过程中，应对对方的商业秘密、机密信息予以必威体育官网网址，未经对方同意，不得向第三方披露

第九条：法律适用及争议解决

9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

第十条：合同的签订和生效

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效

第十一条：附加条款

11.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

第十二条：通知与送达

12.1甲乙双方应确保对方的联系方式真实、有效，如有变更，应及时通知对方

12.2甲乙双方送达对方的通知、文件等，可采用书面形式，也可采用电话、电子邮件等方式

第十三条：解除或终止合同后的权益处理

13.1本合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求，办理相关手续，包括社会保险、住房公积金等转移或终止手续

13.2本合同解除或终止后，乙方享有的未使用带薪年假、病假工资等权益，按国家规定和甲方内部规定处理

第十四条：其他约定

14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力

14.2本合同一经签订，即具有法律效力，甲乙双方应严格履行，不得擅自变更或解除

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（门店）：指有限公司所属的门店

1.2乙方（员工）：指与甲方签订劳动合同的全体员工

第二条：社会保障福利内容

2.1社会保险：按照国家和地方政策规定，为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

2.1.1养老保险：甲方按国家规定的缴费比例为乙方缴纳养老保险费用，确保乙方在法定退休年龄后获得养老保险待遇

2.1.2医疗保险：甲方按国家规定的缴费比例为乙方缴纳医疗保险费用，确保乙方在生病或需要医疗救助时得到相应的待遇

2.1.3失业保险：甲方按国家规定的缴费比例为乙方缴纳失业保险费用，确保乙方在失业时获得相应的经济援助

2.1.4工伤保险：甲方按国家规定的缴费比例为乙方缴纳工伤保险费用，确保乙方在工作中发生意外伤害时获得相应的待遇

2.1.5生育保险：甲方按国家规定的缴费比例为乙方缴纳生育保险费用，确保乙方在生育时获得相应的待遇和生育津贴

2.2住房公积金：按照国家和地方政策规定，为乙方缴纳住房公积金

2.2.1甲方按国家规定的缴费比例为乙方缴纳住房公积金，确保乙方在购房、租房等需要使用住房公积金时得到相应的支持

2.3带薪年假：乙方享有国家规定的带薪年假待遇

2.3.1甲方应根据国家规定和甲方内部规定，为乙方提供带薪年假，确保乙方在休息和放松时得到充分的支持

2.4病假工资：乙方因病请假，按国家规定享受病假工资待遇

2.4.1甲方应根据国家规定和甲方内部规定，为乙方提供病假工资，确保乙方在病假期间得到相应的经济支持

2.5生育福利：乙方生育享受国家规定的产假待遇，并享有生育津贴

2.5.1甲方应根据国家规定和甲方内部规定，为乙方提供产假待遇和生育津贴，确保乙方在生育期间得到充分的关怀和支持

2.6员工关怀：提供定期的员工关怀活动，如生日关怀、节日关怀等

第三条：福利发放及支付方式

3.1甲方按照国家和地方政策规定，为