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参加招聘会学习总结2024

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参加招聘会学习总结2024

那么,请看,北京市农展馆的里里外外,人头攒动,熙熙攘攘的人群忙坏了诸位保安,他们跑前跑后,诚惶诚恐。可见。学生们固然心急如焚,保安们也同样跟着遭罪。时时有不守规矩的或者要省点银子的,遭到保安们的阻拦,当代研究生看来也不是省油的灯!在招聘的各个展馆里,挤满了无数的脑袋,人们喜欢扎堆,不管与己有关与否,总想弄个究竟,好奇是国人的天性呀。有的招聘单位门前可能挤了一大堆人,忙得主事人团团转;而另一家就会门前冷落鞍马稀,让人尴尬一番,好在招聘者也司空见惯,乐得逍遥。哼哼!反正我们也不缺人,不过是来捧场而已!

二、位高就不用说了,这种高是相对的。招聘会的各种职位都倾向于软件、商务和英语,这些职位足足占了五成左右。其它的应用性的职位实在太少,关于思想文化等方面的虚悬在上的理论性的学科,则很少有聘主打出信息来。经济是在唱主旋律的,至于哲学、历史、美学和艺术什么的,统统是嫔妃,是陪衬,悲哉!由此可见,中国的文化思想当前现状的某些侧面。这种职位的不均衡来源于中国的教育体制和人才市场的发育程度。反思一下,我们不难发现,为什么我们会有那么多的结构性失业人群,人才培养和社会需求脱钩,高校过度膨胀,造成了很多人难以弥合的心灵创伤。结构性失业,再加上流动性失业和季节性失业,这给我们的未来生活造成了太多的重负!

招聘单位把研究生们分了个三六九等。按门第分,名牌大学和211大学是上等,其他杂牌大学是下等;按学历分,博士是上等,硕士是下等,这似乎无可置疑;按年龄分,35岁是个界限,也可以称为雷区;按地域分,北京市户口的是优等,其他地区的是次等;按性别分,男性是首选,女性是后选,也有专选美女秘书的,是个例外。当然,潜台词后面还有,有关系的是必选,无关系的是备选,等等,不一而足。这样一来,貌似十分公正的招聘会,就只在形式上采取了公开的方式,它收取研究生们的求职简历是要表明公正的,但是,拿回去如何处理,那是他自家私下里随意处置的

东西了。研究生们,交上你的简历吧,但不要太幻想了!

三、心凉这一点是所有参加招聘会的学生们的共同感受。你只能海投一番个人简历,你的人生是一叶孤舟,不知驶向何方?不是有人对那些狠心的招聘单位发过严正的谴责吗?他们看着辛酸的学生那副可怜样,竟然说,就让他们相互挤兑吧,或者干脆说“就让狗咬狗吧!”这是何等的心理变态,某些人是否就爱看悲剧片,爱假惺惺挤点鳄鱼的眼泪?也许有些招聘单位要在招聘会现场做点现场广告,在求职者那里找自信?鲁迅先生说过,他不以最坏的恶意推测中国人,但往往让他意想不到。我觉得还是多长几个心眼,否则总是被人黑了、涮了,还蒙在鼓里,又会赢得“傻冒”的美誉,那多不划算!

反正我总是厚道,善待别人,可到头来情势反而总是不

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