新入职员工角色转变及职业素养训练.pptVIP

职业素养是什么？职业素养是个很大的概念，专业是第一位的，但是除了专业，敬业和道德是必备的，体现到职场上的就是职业素养；体现在生活中的就是个人素质或者道德修养。职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。个体行为的总合构成了自身的职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表象。所以，职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。职业素养量化而成“职商。”英文careerquotient简称CQ。可以说一生成败看职商。*职业素养的构成序号职业素养说明1敬业只有你善待岗位，岗位才能善待你2发展与企业需要挂钩，才会一日千里3主动从要我做到我要做4责任会担当才会有大发展5执行保证完成任务6品格小胜凭智，大胜靠德7绩效不重苦劳重功劳8协作在团队中实现最好的自我9智慧有想法更要有办法10形象你就是企业的品牌*职业素养的六项修炼敬业是职业人重要的品格1有团队才有自己2责任不可推卸4规范是职业的信条5良好的习惯决定了职业成功6有能力才有实力3*敬业是职业人重要的品格1敬业者，专心致志，以事为业也。——朱熹*敬业是一种使命敬业是以一种严肃的态度对待工作爱岗与敬业息息相关忠于职守、尽职尽责一丝不苟、自动自发小事不干大事难成敬业到位、彻底、养成习惯敬业是你走向成功的最宝贵的财富良好的心态决定一切*共同成长(总体发展)Q12有机会学习、发展Q11谈过去6个月的进步Q10在单位有好朋友Q9同事注重质量Q8公司的使命/目标Q7我的意见受到重视我的归属(团队工作)Q6鼓励发展Q5主管/同事关心Q4过去7天受到表扬Q3每天做擅长做的事Q2必需的材料和设备Q1知道工作要求我的奉献(管理层支持)我的获取(基本需求)*有团队才有自己2一朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人先进总是单枪匹马，众人先进才能移山填海。——雷锋*有能力才有实力3伟大的人做伟大的事。——温斯顿·丘吉尔你可以没有文凭，但不能没有水平作到精、专，不可替代学习是终身的事情老板、上司、下属都是你最好的老师有积累才有创新*责任不可推卸4责任是一种耐心、细致的行动，是把你应该做的事情做到最好的、充满激情的态度。——歌德*规范是职业的信条5不以规矩,不成方圆。——孟子服从没有任何借口忠诚是发展的支柱*企业人工作的基本守则守则1永远比上司期待的工作成果做得更好守则2懂得提升工作效能和效率的方法守则3一定在指定的期限完成工作守则4工作时间，集中精神，专心工作守则5任何工作都要用心去做守则6要有防止错误的警惕心守则7做好整理整顿守则8秉持工作的改善意识守则9养成节省费用的习惯****EMC大中华区总裁陆纯初回办公室取东西，到门口才发现自己没带钥匙。此时他的私人秘书瑞贝卡已经下班。陆试图联系后者未果。数小时后，陆纯初还是难抑怒火，于是在凌晨1时13分通过内部电子邮件系统给瑞贝卡发了一封措辞严厉且语气生硬的“谴责信”。陆在发送这封邮件的时候，同时传给了公司几位高管。结果瑞贝卡以一封咄咄逼人的邮件进行回复，并让EMC中国公司的所有人都收到了这封邮件。首先，我做这件事是完全正确的，我锁门是从安全角度上考虑的，北京这里不是没有丢过东西，如果一旦丢了东西，我无法承担这个责任。

其次，你有钥匙，你自己忘了带，还要说别人不对。造成这件事的主要原因都是你自己，不要把自己的错误转移到别人的身上。

第三，你无权干涉和控制我的私人时间，我一天就8小时工作时间，请你记住中午和晚上下班的时间都是我的私人时间。

第四，从到EMC的第一天到现在为止，我工作尽职尽责，也加过很多次的班，我也没有任何怨言，但是如果