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教师高级职务聘任通用版合同书8篇

篇1

甲方（聘任方）：XX学校

乙方（受聘方）：XX，身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及学校有关规章制度，甲乙双方经平等协商，签订本合同。

一、合同期限

1.甲方聘任乙方自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与要求

1.乙方在甲方担任XX教师职务。

2.乙方必须遵守甲方的规章制度，履行甲方规定的岗位职责，服从甲方的领导、管理和调度。

3.乙方应爱岗敬业，尽职尽责，为甲方的发展做出努力。

4.乙方必须遵守中华人民共和国宪法和法律、法规，维护甲方的声誉和形象。

三、工资待遇与福利

1.甲方按月支付乙方工资，试用期工资为XX元，正式聘任期工资为XX元。

2.甲方支付乙方的工资为税后工资，甲方负责代扣代缴乙方的个人所得税。

3.甲方负责为乙方办理社会保险手续，社会保险费的缴纳由甲乙双方按规定承担。

4.甲方按学校规定提供乙方午餐补贴和交通补贴。

5.甲方按学校规定为乙方发放住房补贴和通讯补贴。

6.乙方在聘任期间享受学校规定的福利待遇。

7.乙方在聘任期间享受寒暑假期的带薪休假。

8.乙方在聘任期间享受学校规定的其他特殊福利。

四、聘任的终止与解除

1.双方协商解除聘任合同。因乙方自身原因提出解除聘任合同，乙方应提前XX个月书面通知甲方，并承担由此给甲方造成的一切损失。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同：

（1）在试用期内被证明不符合聘任条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）不胜任现职工作，经过培训或者调整工作岗位仍不胜任的；

（5）由于甲方学校发生合并、分立等原因致使本合同无法继续履行的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除聘任合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按时支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

4.本合同解除后，乙方应在一周内将有关工作事项全部向甲方移交清楚。

5.本合同解除后，乙方调出甲方时，需持甲方的介绍信方可办理相关手续。

6.本合同解除后，若双方协商同意乙方向甲方交纳竞业限制保证金，则乙方应在合同解除后XX个月内一次性向甲方交纳竞业限制保证金。竞业限制期限为XX年，从本合同解除之日起计算。在竞业限制期限内，乙方不得从事与甲方相同或相近的业务活动，否则将追究乙方的法律责任。竞业限制保证金在竞业限制期满后退还乙方。

7.双方协商的其他解除聘任合同的情况。

五、违约责任与赔偿

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，都应当承担违约责任。违约方需向另一方支付违约金XX元。

2.乙方在聘任期间内擅自离开工作岗位的，需向甲方支付违约金XX元。若给甲方造成其他损失的，还需承担相应的赔偿责任。

3.乙方在聘任期间内违反甲方的规章制度或工作纪律的，需向甲方支付违约金XX元。若给甲方造成其他损失的，还需承担相应的赔偿责任。

4.双方协商的其他违约责任与赔偿情况。

六、其他事项

1.甲乙双方需保留对方的身份证复印件以便办理相关手续。如一方遗失该身份证，则另一方需承担补办责任。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。若双方协商不成，可通过仲裁或诉讼解决争议。仲裁或诉讼的管辖地为XX市XX区。仲裁或诉讼的费用由败诉方承担。但双方协商同意将争议提交给XX市XX区劳动争议调解委员会调解的除外。双方协商同意将争议提交给XX市XX区劳动争议仲裁委员会仲裁的除外。双方协商同意将争议提交给XX市XX区人民法院诉讼的除外。双方协商同意将争议提交给其他机构调解或仲裁的除外。若双方协商同意将争议提交给其他机构调解或仲裁的，则双方需签订书面协议并遵守该协议的规定。

篇2

甲方（聘任方）：XXXX学校

乙方（受聘方）：XXXX教师

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，以及《XXXX学校教师高级职务聘任办法》的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同，以资共同遵守。

一、聘任岗位与期限

1.甲方聘任乙方为XXXX学校XXXX教师，职务等级为高级。

2.聘任期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。