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护工聘用合同
合同编号：__________
甲方（聘用方）：__________公司
地址：_____________________
联系方式：_________________
联系人：___________________
乙方（被聘用方）：__________
身份证号：_________________
住址：_____________________
联系方式：_________________
第一章总则
1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则基础上，就甲方聘用乙方为护工事宜，经协商达成一致，签订本合同。
1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
1.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。
第二章工作内容与工作时间
2.1乙方在甲方工作期间，负责____________（具体工作内容）。
2.2乙方的工作时间为每日____________小时，每周休息____________天。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
2.3乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。
第三章劳动报酬与福利待遇
3.1乙方的工资待遇为每月人民币____________元，每季度结算一次。
3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。
3.3乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假等休假待遇。
第四章劳动合同终止与解除
4.1在合同期限内，甲乙双方不得随意解除或终止合同。如需解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。
4.2在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失，甲方有权单方面解除合同。
4.3在合同期限内，如甲方未能按照约定支付乙方工资，乙方有权单方面解除合同。
第五章违约责任
5.1如甲方违反本合同，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的____倍。
5.2如乙方违反本合同，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的____倍。
5.3如双方因履行本合同产生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六章工作地点与工作条件
6.1乙方的工作地点为甲方指定的____________（具体地点），如有变动，甲方应提前通知乙方。
6.2甲方应提供乙方工作所需的合理工作条件，包括但不限于安全的工作环境、必要的防护设施和设备。
6.3甲方应保证乙方在工作期间的人身安全，不得安排乙方从事法律禁止的危险工作。
6.4甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保证乙方的健康状况符合工作要求。
第七章劳动保护与职业培训
7.1甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期对乙方进行劳动安全教育和培训。
7.2乙方应认真参加甲方组织的职业培训，提高职业技能水平。
7.3甲方对乙方进行职业培训的费用，由甲方承担。
7.4乙方在甲方工作期间所获得的职业资格证书，归乙方所有。
第八章必威体育官网网址与竞业限制
8.1乙方在合同期间及合同终止后____年内，对在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户名单等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。
8.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方离职前一个月工资的____倍，并赔偿甲方因此遭受的损失。
8.3合同终止后，甲方有权要求乙方遵守竞业限制，乙方在竞业限制期间应甲方要求不得在与甲方有竞争关系的企业或组织工作。
8.4甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金为乙方离职前一个月工资的____%。
第九章其他约定
9.1甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私。
9.2乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密。
9.3乙方有权拒绝甲方安排的非本职工作，但应服从甲方因工作需要作出的合理调整。
9.4甲方不得以任何形式对乙方进行歧视，包括但不限于性别、年龄、民族、宗教信仰等。
第十章争议解决与法律适用
10.1本合同的签订、履行、终止及解释等事项，均适用中华人民共和国法律法规。
10.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.3双方同意，因本合同引起的任何争议，均应以中文为诉讼语言，并以中华人民共和国法律为依据。
10.4本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十一章违约责任与赔偿
11.1若甲方违反合同规定，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。
11.2若乙方违反合同规定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
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