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聘用员工劳动合同简单版本7篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、劳动合同双方当事人基本情况

甲方：[公司名称]，成立于XXXX年XX月XX日，注册资本XX万元，地址：[公司地址]，法定代表人：[法人姓名]，联系电话：[法人电话]。

乙方：[员工姓名]，性别：[员工性别]，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：[员工住址]，联系电话：[员工电话]。

二、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[员工岗位]岗位工作。

2.乙方的工作地点为[公司地址]。

3.乙方的工作内容为[员工工作内容]。

四、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方每日工作时间不超过XX小时，平均每周工作不超过XX小时。甲方保证乙方每周至少休息XX日。

2.甲方根据公司的实际情况，结合乙方的需求，合理安排乙方加班、调休等休息时间。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及福利。

五、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资及补贴组成。具体标准为：基本工资XX元/月，绩效工资根据乙方的绩效考核结果发放，补贴包括[补贴内容]等。

2.甲方每月XX日发放乙方的劳动报酬，如遇节假日或特殊情况，可提前或延后发放，但最长不得超过XX个工作日。

3.乙方在试用期的劳动报酬为基本工资的XX%，即XX元/月。试用期满后，根据乙方的绩效考核结果调整劳动报酬。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用。具体缴费比例和金额按照国家和地方的规定执行。

2.乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家和地方的相关规定承担责任。

3.乙方患病或非因工负伤的医疗期及待遇，按照国家和地方的相关规定执行。

4.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。

七、劳动纪律和考勤制度

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。

2.甲方对乙方实行考勤制度，具体考勤办法按照甲方的规定执行。乙方应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如因乙方的过错造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应签订书面协议。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应提前XX日以书面形式通知对方。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）在规定的医疗期内的；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（3）复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

6.乙方解除劳动合同应提前XX日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。如在试用期内解除劳动合同，应提前XX日以书面形式通知甲方。如未提前通知甲方，给甲方造成损失的，应承担

篇2

甲方（用人单位）：某某公司

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方部门（岗位）担任工作，主要从事。乙方的工作地点为甲方的经营场所。

三、工作时间和