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年劳动合同模板8篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容及工作地点

乙方同意在甲方从事XXXX工作，甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。工作地点：XXXX。

第三条工作时间和休息休假

甲方依法制定员工工时、休息和休假制度，乙方须严格按甲方规定的工作时间执行，不得迟到、早退。乙方因特殊情况确需请假，须提前向甲方申请并经领导审批同意。

第四条劳动报酬

甲方根据乙方的学历、资历、工作年限及实际工作能力，确定乙方的工资报酬。乙方试用期工资为XXXX元/月，试用期满后，根据乙方的实际工作能力重新核定工资报酬。乙方提供正常劳动后，甲方按月向乙方支付劳动报酬，工资水平不得低于当地政府规定的最低工资标准。甲方根据乙方的表现和业绩，每年对乙方的工资进行调整，实行多劳多得、少劳少得的薪酬制度。

第五条社会保险和福利待遇

甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应享受相应的社会保险待遇。甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXX。

第六条劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规，按照操作规程进行操作。甲方应当对乙方进行安全教育和培训，乙方从事特种作业的，应当经过专门培训并取得特种作业资格。对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条劳动纪律和规章制度

甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当公示，或者告知乙方。乙方在合同执行期间应当严格遵守国家的有关法律、法规以及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导和管理。乙方如有违反法律法规或公司规章制度的行为，甲方有权依据相关法律法规和公司规定进行处理。

第八条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容不得损害法律法规的强制性规定，也不得损害乙方的合法权益。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的程序和方式参照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。但需要注意的是，甲方在解除合同时，应当提前告知乙方，并说明解除合同的依据和原因。同时，甲方还应当向乙方支付经济补偿金。具体补偿标准参照国家相关规定执行。

3.在合同期满后，如双方未就续签劳动合同达成一致意见，则本合同自行终止。甲方应当按照国家规定向乙方支付经济补偿金，具体补偿标准参照国家相关规定执行。

第九条商业秘密和竞业限制

乙方在合同执行期间应当严格保守甲方的商业秘密，不得将商业秘密泄露给外部人员或机构。同时，乙方在合同终止后的一段时间内（具体时间由双方协商确定）不得从事与甲方业务相竞争的工作或自行创办与甲方业务相同的企业。如乙方违反竞业限制的约定，应当承担相应的违约责任。

第十条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本合同中关于争议解决的规定不排斥乙方向有关行政部门申诉的权利。

第十一条其他事项

1.本合同未尽事宜，按照相关法律法规的规定执行。如国家相关法律法规有变动或更新，甲乙双方可协商对本合同进行相应的修改或补充。修改或补充的内容不得与法律法规相冲突，也不得损害乙方的合法权益。修改或补充的内容应当以书面形式记录并双方签字确认。2.乙方在签订本合同时所提供的个人信息应当真实有效，如有虚假或隐瞒情况导致本合同无法履行的，甲方有权解除本合同并追究乙方的相关责任。3.本合同一式两份，甲乙双方各

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]