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餐饮行业员工入职合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX餐厅

地址：XXXX路XXXX号

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

乙方（员工）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XXXX月XXXX日

民族：XXXX

学历：XXXX

联系电话：XXXX-XXXX-XXXX

家庭住址：XXXX省XXXX市XXXX区（县）XXXX街（乡）XXXX号

为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，经双方协商同意，签订以下劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同自XXXX年XXXX月XXXX日起至XXXX年XXXX月XXXX日止。其中试用期自XXXX年XXXX月XXXX日起至XXXX年XXXX月XXXX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事XX工作，乙方应按时按质完成工作任务。

2.乙方的工作地点在XX。在试用期满后，甲方可根据业务需要或乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。

三、劳动报酬及福利待遇

1.试用期满后，甲方按月以货币形式向乙方支付工资，工资标准为XX元/月。甲方可根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和甲方规章制度等情况，调整乙方的工资待遇。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动保险，如安全帽、安全带、工作服等劳动保护用品。乙方在试用期满后，可享受相应的福利待遇。

3.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，如工作环境、工作设备等。乙方在试用期满后，可享受相应的劳动条件。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，如考勤制度、卫生制度等。乙方在试用期满后，应严格遵守甲方的规章制度，如有违反，将受到相应的处罚。

2.乙方应服从甲方的管理，听从甲方的安排。乙方在试用期满后，应更加积极地参与工作，为甲方的发展做出贡献。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密。乙方在试用期满后，应更加严格地保守甲方的商业秘密，如有违反，将承担法律责任。

五、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同。如需变更工种、岗位或工作地点等，应由甲乙双方协商确定。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.双方协商一致的，可以终止劳动合同。终止劳动合同后，甲方应支付乙方相应的经济补偿金。具体支付标准按照甲方规定执行。

5.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。在终止劳动合同后，双方应按规定进行离职手续。如有争议，可通过协商或法律途径解决。

六、违约责任及赔偿责任

1.双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。如因一方原因导致合同无法继续履行，应赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在试用期内违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权解除试用期并追究乙方的法律责任。如因乙方原因导致甲方损失严重或声誉受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.双方协商一致的，可以解除试用期并签订正式劳动合同。如因一方原因导致无法签订正式劳动合同的，应赔偿对方因此造成的损失。具体损失包括但不限于招聘费用、培训费用等。

4.双方违反本合同约定并造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任应根据损失程度和双方协商确定的结果确定。如因一方原因导致对方重大损失的，应承担相应的法律责任。包括但不限于支付违约金、赔偿经济损失等。

篇2

甲方（用人单位）名称：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_________________________________

乙方（员工）姓名：_________________________

性别：_____________________________________

年龄：_____________________________________

学历：_____________________________________

专业：__________________