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分包劳务管理制度(2024版)

合同目录

第一章：总则

1.1制度目的

1.2适用范围

1.3基本原则

第二章：分包商资质与管理

2.1分包商资质要求

2.2分包商选择与评估

2.3分包商管理责任

第三章：分包劳务的范围与条件

3.1分包劳务的范围

3.2分包劳务的条件

3.3分包劳务的禁止事项

第四章：合同管理

4.1分包合同的签订

4.2分包合同的履行

4.3分包合同的变更与解除

第五章：劳务费用与支付

5.1劳务费用的确定

5.2劳务费用的支付方式

5.3劳务费用的调整机制

第六章：工程质量与安全生产

6.1工程质量标准

6.2安全生产责任

6.3质量与安全事故处理

第七章：劳务人员管理

7.1劳务人员资格要求

7.2劳务人员培训与考核

7.3劳务人员权益保护

第八章：监督管理与考核

8.1分包劳务的监督管理

8.2分包商的考核机制

8.3分包劳务的违规处理

第九章：争议解决与违约责任

9.1争议解决方式

9.2违约责任的界定

9.3违约赔偿的确定

第十章：附则

10.1制度的解释权

10.2制度的生效时间

10.3制度的修订与解释

第十一章：签字栏

11.1甲方（总承包方）签字

11.2乙方（分包方）签字

11.3签订时间

11.4签订地点

以上为《分包劳务管理制度(2024版)》的合同目录。

合同编号______

第一章：总则

1.1制度目的

为规范分包劳务管理，保障工程质量和安全生产，维护甲乙双方合法权益，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于甲方与乙方就分包劳务合作的所有相关事宜。

1.3基本原则

本制度遵循公平、公正、诚信、合作的原则。

第二章：分包商资质与管理

2.1分包商资质要求

2.1.1分包商必须具备相应的资质证书。

2.1.2分包商应具备良好的商业信誉和相应的技术能力。

2.2分包商选择与评估

2.2.1甲方应通过公开、公平的方式选择分包商。

2.2.2甲方应定期对分包商进行评估，确保其持续满足资质要求。

2.3分包商管理责任

2.3.1甲方负责对分包商的管理与监督。

2.3.2乙方应接受甲方的管理，并承担相应的责任。

第三章：分包劳务的范围与条件

3.1分包劳务的范围

3.1.1分包劳务的具体范围应明确列出。

3.1.2分包劳务不得超出甲方的总承包范围。

3.2分包劳务的条件

3.2.1分包劳务应符合国家法律法规和行业标准。

3.2.2分包劳务应满足甲方的工程质量和安全生产要求。

3.3分包劳务的禁止事项

3.3.1严禁转包、违法分包等行为。

3.3.2严禁使用不合格的材料和设备。

第四章：合同管理

4.1分包合同的签订

4.1.1分包合同应由甲乙双方授权代表签订。

4.1.2分包合同应采用书面形式。

4.2分包合同的履行

4.2.1乙方应严格按照分包合同履行义务。

4.2.2甲方应为乙方履行合同提供必要的条件。

4.3分包合同的变更与解除

4.3.1分包合同的变更应经双方协商一致。

4.3.2分包合同的解除应符合法律法规和合同约定。

第五章：劳务费用与支付

5.1劳务费用的确定

5.1.1劳务费用应根据市场价格和工作量合理确定。

5.1.2劳务费用应包括人工费、管理费等。

5.2劳务费用的支付方式

5.2.1劳务费用的支付应按照合同约定执行。

5.2.2甲方应按时足额支付劳务费用。

5.3劳务费用的调整机制

5.3.1劳务费用可根据市场变化和工程实际情况进行调整。

5.3.2劳务费用调整应经双方协商一致。

第六章：工程质量与安全生产

6.1工程质量标准

6.1.1工程质量应符合国家和行业标准。

6.1.2乙方应确保分包劳务的质量达到甲方要求。

6.2安全生产责任

6.2.1乙方应遵守安全生产法律法规，落实安全生产责任。

6.2.2甲方应提供必要的安全生产指导和支持。

6.3质量与安全事故处理

6.3.1发生质量或安全事故时，乙方应立即采取措施并报告甲方。

6.3.2事故处理应遵循法律法规和合同约定。

以上为《分包劳务管理制度(2024版)》前半部分的合同正文内容，具体条款需根据实际情况进一步细化和完善。

第七章：劳务人员管理

7.1劳务人员资格要求

7.1.1劳务人员应具备相应的职业技能和资格证书。

7.1.2劳务人员应符合甲方对人员素质和专业技能的要求。

7.2劳务人员培训与考核

7.2.1乙方应定期对劳务人员进行专业技能和安全生产培训。

7.2.2甲方有权对劳务人员的培训效果进行考核。

7.3劳务人员权益保护

7.3.1乙方应确保劳务人员的合法权益，包括但不限于工资、