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常用版长期聘用合同书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人员）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本长期聘用合同书。

一、合同期限

本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止，为期[合同年限]。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方同意，乙方不得擅自变更岗位。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周[工作天数]小时工作制，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方有权享受国家规定的休息休假待遇。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动报酬

1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。

2.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的劳动报酬。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3.甲方应按规定对乙方进行劳动安全卫生教育。

六、解除或终止合同

1.甲乙双方不得随意解除或终止合同。若一方违约，应承担相应的违约责任。

2.合同期满前，甲乙双方应协商是否续签合同。若一方决定不续签，应提前[提前通知天数]天通知对方。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除或终止合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

5.合同解除或终止后，双方应按规定办理相关手续。甲方应向乙方支付应得的劳动报酬和相应的经济补偿。乙方应归还甲方的办公用品、资料等财物。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中，若一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方违约的具体情况确定。

2.甲方若未按时向乙方支付劳动报酬或未按规定为乙方缴纳社会保险费，应承担相应的违约责任。乙方有权要求甲方补足劳动报酬或缴纳社会保险费。若甲方拒不履行义务，乙方有权向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。

3.乙方若违反甲方的劳动纪律或规章制度，应承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方改正错误或承担相应的经济损失。若乙方拒不改正错误或拒不承担经济损失，甲方有权向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。

4.若因甲乙双方的违约行为导致本合同无法继续履行，双方均有权解除或终止合同。违约方应承担相应的违约责任并赔偿因此给守约方造成的经济损失。若双方均有违约行为且互有过错，应根据过错程度承担相应的违约责任并赔偿因此给对方造成的经济损失。

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘人）：XXXXXX

性别：XXXXXX

出生日期：XXXXXX

家庭住址：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为长期，自签订之日起至乙方达到法定退休年龄止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事XXXXXX工作，具体工作内容详见岗位职责。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应确保乙方的工资待遇和福利不降低。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度。乙方应严格遵守甲方的工作时间安排。

2.甲方因工作需要，可安排乙方加班，但应按照法律法规的规定支付加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及年休假、婚假、产假等休息休假权利。具体休假时间和方式按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利

1.乙方的工资标准为税前XXXXXX元/月，具体构成如下：

（1）基本工资：XXXXXX元/月；

（2）绩效工资：XXXXXX元/月（根