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安全生产责任制度

1目的

为保障本公司的安全生产，进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治

理”的安全目标，增强各级组织和人员的安全生产责任制，保证安全生产，特拟

定本制度。

公司各级安全管理人员和职能部门，应在各自的工作范围内对实现安全、生产

负责，同时向各自的领导负责。公司的每位员工一定仔细执行各自的安全职责，各尽

责责、各负其则。

2合用范围

本制度合用于本公司内所有部门和车间。

3说明

公司董事长是本公司安全生产的第一责任人。

在实质工作中贯彻管生产一定管安全，谁主管谁负责的原则。

本公司的各级领导人员和职能部门，一定在各自工作范围内，对实现安全生产

负责。

安全生产人人有责，公司的每位员工都一定在自己的岗位上仔细执行各自的安

全职责，实现全员安全生产责任制。

本制度自公布之日起执行。

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安全生产责任查核制度

为全面贯彻执行安全责任，进一步明确各级、各部门的安全生产责任制，强

化安全管理，保证安全生产，特制定本制度。

1、公司安全生产工作领导小组负责对本制度的查核工作。负责对各部门、

各级人员执行安全职责状况进行查核。

2、安全责任查核按季度进行，年关进行总结，由安所有汇总，分管安全的

总经理提出赏罚建议，安全生产工作领导小组审察，董事长赞同后实行。

3、公司的安全生产推行以董事长负责制为中心的各级、各部门的安全生产

责任制，层层签订安全生产目标责任书。安全责任应明确内容、时间和查核标准

的赏罚治法。

4、公司各级领导、全体员工与各职能部门，均须对各自工作范围内的安全

项目负责任。

5、车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违犯劳动纪律等原由

发生直接经济损失一万元以上火灾、爆炸或重要损害事故，除按《安全生产赏罚

制度》处分外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补贴金，并撤消车间及车

间负责人和事故责任人当年评优资格。

6、年度内车间或部门发生小伤事故、火情、一般设备事故（责任事故），

扣除按《安全生产赏罚制度》处分外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补

助金。

7、年关部门和全体员工进行年度安全总结，联合《安全生产责任目标书》

进行年度查核，按《安全生产赏罚制度》和《绩效查核制度》执行、兑现。

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安全生产工作领导小组安全职责

1坚固建立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则；确定本单

位安全生产目标并组织实行。

2在新、改、扩建项目中，恪守和执行“三同时”规定，健全安全设备。

3监察查核安全生产责任目标，审察安全生产赏罚方案。

4不中断地组织风险评论工作，辨别与生产经营活动有关的风险和隐患。按期

评审或检查风险控制结果。依据风险评论的结果，落实所选定的风险控制举措，消减

风险，预防事故的发生。

5组织公司有关部门按期展开各样形式的安全检查，并快速做出办理。改良劳

动条件和年度安全技术举措计划，实时解决重要隐患，对本单位无力解决的重要隐

患，向上司有关部门提出报告。

6编制公司年度安全生产花费提取比率和使用计划，对安全花费的提取与使用

实行监察检查。