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2024年考勤管理制度(篇)--第1页
2024年考勤管理制度(篇)
考勤管理制度1
1．目的
为加强公司员工考勤管理，使全体员工养成良好的出勤
习惯，提高工作效率、特特制定本制度。
2．范围
公司全体员工
3．内容
3．1员工正常工作时间为上午8：00~12：00，下午13：
30~17：30；星期天及国家法定节假日为休息时间。
3．1．1上述作息时间如有调整，由人力资源部另行公
布。
3．1．2加班时间由各部门视工作情况而定。由部门提
出申请，经主管部门负责人审批后，再交人力资源备案，否
则人力资源部不予核算加班费。
3．2考勤内容
3．2．1上班时间已到而未到岗位者，即为迟到。
3．2．2未到下班时间而提前离岗者，即为早退。
3．2．3工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为
擅离职守。
3．2．4迟到或早退、擅离职守每次不得超过3分钟，
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全月累计不得超过10分钟。否则按每分钟3元扣款。
3．2．5迟到超过30分钟，早退超过30分钟，擅离职
守超过30分钟，及未经准假而不到岗位者，均为旷工，超
过半小时不到4小时按旷工半天处理，超过4小时不到8小
时按旷工一天处理，以此类推。
3．2．6旷工一天扣三天工资。扣除本月绩效工资。
3．2．7旷工半天者，给予一次警告处分，每月累计3
天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分，旷工超过
3天者，给予除名处理。
3．3打卡管理
3．3．1公司员工一律实行上、下班打卡制度。各分部
考勤由分部行政文员或负责人考勤，并于次月1号汇总统计
传递给人力资源部。
3．3．2公司实行一人一卡，人在卡在，按月更换。
3．4本公司除下列人员外，均应按规定上班、下班、加
班时间打卡。
3．4．1总经理和副总经理以及经总经理核准免于打卡
者。
3．4．2因公出差。
3．4．3因故请假，经核准者。
3．4．4紧急事故，事后说明事由，经核准者。
3．5本公司员工上下班、加班均应亲自打卡，如有下列
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情形之一者，均按旷工一天论处，并按其情节轻重酌以惩处，
直到除名。
3．5．1委托他人代打工卡（代理人同时给予记过一次
处分）。
3．5．2有涂改情况者。
3．5．3故意毁坏工卡者
3．5．4伪造工卡者。
3．5．5偷窃、毁损他人工卡者。
3．5．6自签工卡者（按次计算）。
3．5．7替他人签卡者（双方均论处）。
3．5．8遗失工卡者。
3．6有下列行为者，给予罚款处理。
3．6．1工卡遗失补发一次扣款5元。
3．7上下班、加班忘记打卡或其他原因未能打卡者，必
须于下次上班日上午9时前亲自呈人力资源部总监签卡；未
打卡又不签卡的，当月不结算薪
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