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三级公立医院临床医师绩效评价指标体系构建及实证研究--以河南省某三甲医院为例.pdf

三级公立医院临床医师绩效评价指标体系构建及实证研究--以河南省某三甲医院为例.pdf

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    摘要

    研究背景

    公立医院是我国医疗卫生服务体系的主体，三级公立医院是公立医院的重要组成

    部分，拥有大量优质的医疗资源，肩负着区域内急危重症、疑难复杂疾病的治疗，人

    才的培养，医学科学、医疗诊断、医疗技术的提升与创新等重要责任。医师是医院内

    医疗服务项目的直接提供者，其能力和水平关乎着医院的发展和患者的生命健康。所

    以对医师进行绩效考核和评价是医院管理的核心环节。医师绩效评价指标是医院发展

    策略在医师实际工作过程中的具体反映，也是医师在工作过程中对自己能力进行评价

    的标准。当前，我国关于医师

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