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员工股权激励合同协议范本模板（干股激励）7篇

篇1

员工股权激励合同协议

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于：甲方拟对其下属部分员工实施股权激励，以提高员工的积极性并促进公司的长期发展；乙方作为甲方的核心员工，具备优秀的业务能力和发展潜力，甲方拟授予乙方相应的干股激励。

为了明确双方的权利和义务，特此订立本股权激励合同协议，以资共同遵守：

一、股权授予

1.甲方同意授予乙方干股激励，该股权的数量为甲方公司总股本的[具体比例]，对应的股权价值为[具体金额]。

2.乙方获得的干股激励为非实缴制，即乙方无需实际缴纳出资，但享有相应的股权收益。

3.乙方获得的干股激励为不可转让、不可继承，仅限于乙方在甲方公司工作期间享有。

二、股权收益

1.乙方在获得干股激励后，将享有与实际出资股东相同的股权收益，包括但不限于利润分配、股票分红等。

2.乙方的股权收益将根据甲方公司的经营状况和利润情况而定，具体收益分配方案由甲方公司董事会制定。

3.乙方在享有股权收益的同时，也需承担相应的股东义务，包括但不限于参与公司决策、监督公司经营等。

三、权利义务

1.乙方在获得干股激励后，应继续保持对甲方公司的忠诚和勤勉义务，积极为公司的发展贡献力量。

2.乙方不得利用干股激励从事损害甲方公司利益的行为，包括但不限于泄露公司机密、利用职务之便谋取私利等。

3.乙方在离职或被解除劳动关系后，应立即归还所持有的干股激励，并放弃与甲方公司的所有股东权益。

四、合同期限

1.本合同的期限为[具体年限]，自签订之日起计算。

2.在合同期限内，乙方应继续保持对甲方公司的忠诚和勤勉义务，积极为公司的发展贡献力量。

3.合同期满后，乙方仍需继续履行对甲方公司的义务，直至离职或被解除劳动关系。

五、违约责任

1.乙方在获得干股激励后，如有违反本合同约定的行为，应承担相应的违约责任。

2.乙方在离职或被解除劳动关系后，如有拒绝归还干股激励或继续主张股东权益的行为，甲方有权通过法律途径进行追偿。

3.乙方在享有股权收益的同时，也需承担相应的股东义务，如有未履行或未完全履行股东义务的行为，应承担相应的法律后果。

六、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，并受中国相关法律法规的管辖和保护。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同内容如与相关法律法规冲突，应以相关法律法规为准。

甲方（签字或盖章）：[公司名称]

日期：[签订日期]

乙方（签字或盖章）：[员工姓名]

日期：[签订日期]

篇2

员工股权激励合同协议

甲方（公司）：XXXX有限公司

乙方（员工）：XXX

鉴于乙方在过去的工作中表现突出，为激励乙方继续为公司的发展做出贡献，甲方决定对乙方进行干股激励。现根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：

一、激励对象与股份数量

甲方根据乙方的职位、工作表现及未来对公司发展的贡献，决定对乙方实施干股激励。乙方所获干股数量为甲方公司总股份的XX%，即XX股。

二、激励期限

本合同激励期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权根据乙方的表现和贡献，对干股数量进行调整。

（2）甲方有权要求乙方定期汇报工作进展，评估乙方的工作表现和贡献。

（3）甲方有义务为乙方提供必要的工作支持和资源，确保乙方能够顺利开展工作。

（4）甲方有义务按照本合同约定，向乙方支付干股激励所对应的分红。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方有权获得甲方支付的干股激励分红。

（2）乙方有义务按照甲方的工作要求，认真履行职责，为公司的发展做出贡献。

（3）乙方有义务遵守公司的规章制度，维护公司的形象和利益。

（4）乙方有义务在激励期限结束后，根据本合同约定，返还干股或支付相应款项。

四、分红方式与时间

乙方所获干股的分红方式为：甲方按照公司年度净利润的XX%向乙方支付分红。分红时间为每年度结束后XX个月内，甲方将分红款项支付至乙方指定账户。

五、干股返还与款项支付

在激励期限结束后，乙方应按照以下方式返还干股或支付相应款项：

1.若乙方决定继续留在公司工作，且甲方同意继续授予干股激励，则乙方所持干股自动延续至下一激励周期。

2.