煤矿安全管理基础知识培训.ppt

下列情形不得认定为工伤或者视同工伤：（1）因犯罪或者治安管理伤亡的。（2）醉酒导致伤亡的。（3）自残或者自杀的。第64页,共91页，星期六，2024年，5月（六）安全隐患排查制度1．隐患的分类（1）按隐患危险程度分类①一般隐患②重大隐患③特别重大隐患第65页,共91页，星期六，2024年，5月（2）按煤矿危险类型分类：通风、瓦斯、煤尘、火灾、水灾、提升运输、机电、爆破、顶板等。第66页,共91页，星期六，2024年，5月（3）按隐患的表现形式分类：①人的隐患②物的隐患③环境隐患④管理隐患第67页,共91页，星期六，2024年，5月2．隐患的分级（1）A级隐患。（危害严重、治理难度大，本矿解决不了，须由上级主管部门协调解决的隐患）（2）B级隐患。（危害比较严重，治理难度大，区队解决不了，须有矿协调解决的隐患）（3）C级隐患。（对煤矿安全生产有一定影响，由区队、业务部门解决的隐患）第68页,共91页，星期六，2024年，5月3．隐患的排查管理制度（1）建立健全隐患排查规章制定，明确各级领导干部、工程技术人员、职工和有关业务部门对隐患排查管理责任。（2）隐患排查管理过程中，必须加强安全教育培训工作，提高领导和职工的综合安全素质，以推动隐患排查管理活动的有效进行。（3）实行事故隐患定期排查制度。（4）抓好信息反馈。（5）做好重大危险源的管理，建立健全重大事故隐患档案，在重大隐患的地点悬挂标志牌，标明危险等级。第69页,共91页，星期六，2024年，5月（七）劳动防护用品发放与管理制度（八）安全教育培训制度1．安全教育培训的内容（1）思想教育（2）法规政策教育（3）安全知识和技能教育（4）典型事故案例教育第70页,共91页，星期六，2024年，5月2．安全教育培训的类型（1）新工人的三级安全教育培训。（矿、区队、班组）（2）特种作业人员的安全教育培训。（3）安全生产管理人员的安全培训。（4）主要负责人的安全培训。第71页,共91页，星期六，2024年，5月第五节煤矿劳动定员定额管理一、对煤矿企业劳动定员管理工作的基本要求1．控制入井人数（1）年产30万吨/年及以下的煤矿同时下井人数不得超过100人。（2）不超过煤矿制定的推行正规开采“一矿一策”方案规定最多下井人数。第72页,共91页，星期六，2024年，5月2．控制采、掘工作面个数（1）煤矿在一个采区内同一煤层不得布置3个（含3个）以上回采工作面或5个（含5个）以上掘井工作面同时作业。（2）逐步推行一采二掘的生产作业方式。3．优化设计，减少定员（1）积极采用先进开采技术、生产工艺和技术设备。（2）简化生产系统，减少用人环节。第73页,共91页，星期六，2024年，5月4．严格按核定生产能力组织生产（1）严格核定的生产能力合理安排全年生产计划和劳动定员。（2）坚持正规循环作业，做到均衡生产。（3）按规定安排主要采掘设备、提升运输设备检修，严禁挤占设备检修时间进行生产作业。（4）严禁两班交叉作业。第74页,共91页，星期六，2024年，5月5．优化劳动组织和人力资源配置逐步实行四班六小时工作制。（三班生产，零晨班休息）6．推行井下人员管理监测系统（1）加强入井考勤。（2）及时准确掌握入井人数和入井人员的工作区域。第75页,共91页，星期六，2024年，5月7．实行“限员挂牌”制（1）煤矿在井口、采区及采掘工作面现场要设牌板。（2）真实标明核定的每班作业人数和实际每班作业人数。第76页,共91页，星期六，2024年，5月二、对煤矿企业劳动定员的监管与监察1．对超定员组织生产的煤矿要依照《特别规定》严肃查处。2．对不按规定核算井下劳动定员的工程项目不予审查通过。3．对不按规定的劳动定员组织生产的不予验收通过。第77页,共91页，星期六，2024年，5月第六节煤矿事故管理一、煤矿事故分类及报告（一）事故的分类1．责任事故2．非责任事故（自然事故、技术事故、意外事故）3．伤亡事故4．非伤亡事故（指由于生产技术管理不善、职工违章、设备缺陷及自然因素等原因，造成生产中断，设备损坏等事故。）第78页,共91页，星期六，2024年，5月●伤亡事故（1）根据伤害程度划分为：①轻伤：1日≤损失工作日＜1