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经营性人力资源服务机构信用等级评价认定指标

单位名称（章）：人力资源服务许可证号：填表时间:

自评得考评得

项目评价内容分值评价标准扣分事项

分分

“一票否决”事项

.设立情况依法成立，持有营业执照、人力资源营业执照、人力资源服务许可证（备案凭证）等

1营业执照、人力资源服务许可证（备案凭证）

服务许可证（或备案凭证）。齐全。证照不全，一票否决，限期整改。

市场监管、税务、人力资源社会保障通过市场监管、税务、人力资源社会保隙等部

2.年度报告等部门年度报告公示（年度审验）情门年度报告公示（年度审验），及时办理相关未通过有关部门年度报告公示的，或者未及时办

况。证照信息变更。理变更手续且无正当理由的，一票否决。

定

3.刑事处罚是否存在刑事处罚情况。机构法人或负责人无刑事处罚。机构法人或负责人涉及刑事处罚的，一票否决。级

评

经劳动关系、社会保险经办、劳动监察、劳动争D

4.人社评价遵守劳动用工、社会保险等法律法规严格遵守劳动用工、社会保险等人力资源社议仲裁等机构认定，存在严重违反人力资源社会

情况。会保障法律法规，无重大失信行为。保障相关法律法规行为的，一票否决。

遵守公平就业等法律法规情况。严格遵守公平就业等法律法规,不发布民族、经人社部门认定，存在发布民族、性别等就业歧

5.公平就业/性别等就业歧视性信息。视性信息的，一票否决。/

一、基本条件（分）

10

有与业务开展相适应的经营场所，主要包括

业务洽谈室、档案室、财务室、工作人员办公

室和必要的辅助用房等，并应执行安全、消没有与开展业务相适应的固定经营场所的扣3

开展业务固定的服务场所、功能分

6.场所设施5分防、卫生、环境保护等现行国家标准。具有为分；没有计算机、传真机、打印机、电话机、档

区、办公条件和配套设施等情况。

劳动者和用工单位服务的相关设施设备，包案柜、网络设备和信息管理系统的扣分。