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单位内部治安保卫工作规章制度

第一章总则

第一条目的

为确保单位内部的安全稳定，维护员工人身和财产安全，防止犯罪活动和突发事件的发生，特制定本规章制度。通过明确治安保卫工作的职责、流程和管理要求，提高单位的安全防范能力，促进和谐的工作环境。

第二条适用范围

本制度适用于本单位所有员工及相关人员，包括但不限于访客、承包商、临时工等。所有与单位内部安全相关的活动均应遵循本制度。

第三条法律依据

本制度依据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《企业安全生产法》、及相关地方性法规制定。

第二章管理机构与职责

第四条治安保卫工作领导小组

成立单位治安保卫工作领导小组，负责全面领导和协调治安保卫工作。组长由单位主要负责人担任，成员包括人事部、行政部、后勤部及安保部相关负责人。

第五条各部门职责

1.人事部：负责员工背景审查和安全教育。

2.行政部：负责日常安全管理及突发事件的应急处理。

3.后勤部：负责单位内部设施的安全维护，确保监控、报警等设备的正常运行。

4.安保部：负责现场安全巡查，制止和处理突发事件，维护单位秩序。

第三章安全管理规范

第六条入职安全教育

所有新员工入职前须参加安全教育培训，内容包括单位治安管理制度、火灾安全知识、突发事件处理流程等。培训合格后，方可上岗。

第七条访客管理

1.访客进入单位需出示有效证件，并填写访客登记表。

2.除事先审批的访客外，未经允许不得随意进入工作区域。

3.所有访客应由相关部门人员陪同，禁止单独行动。

第八条监控与巡查

1.单位内应设置监控设备，对重要区域进行全天候监控。

2.保安人员每日进行安全巡查，发现异常情况应及时报告领导小组，并做好记录。

第九条设备安全管理

1.重要设备、文件及财物应存放在专用安全防护区域。

2.定期对防盗设施进行检查，确保其正常使用。

3.重要物品的出入需登记备案，严格控制流动。

第四章事件处理流程

第十条突发事件报告

1.发现突发事件（如盗窃、打斗、火灾等）时，现场人员应立即报警并通知安保部。

2.安保部接到报告后，需迅速赶赴现场进行处理，必要时请示领导小组。

第十一条事件处理程序

1.事件发生后，安保部应立即封锁现场，防止情况扩大。

2.及时记录事件经过，收集证据（如监控录像、证人证言等）。

3.事件处理完毕后，安保部需向领导小组提交详细报告，并提出改进建议。

第十二条应急预案

1.针对火灾、地震、重大事故等突发事件，制定相应的应急预案，并定期进行演练。

2.应急预案应涵盖报警、疏散、急救等多方面内容，确保所有员工熟知并能够有效实施。

第五章监督与评估机制

第十三条监督机制

1.单位定期对治安保卫工作进行检查，评估安全管理效果。

2.各部门应定期汇报安全工作情况，发现问题及时整改。

第十四条评估标准

1.安全事件发生频率。

2.事件处理的及时性和有效性。

3.员工对安全管理制度的认知度及遵守情况。

第十五条奖惩措施

1.对在治安保卫工作中表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励。

2.对因失职失责导致安全事件发生的人员，依照相关规定进行处罚。

第六章附则

第十六条制度解释

本制度由单位治安保卫工作领导小组负责解释。

第十七条生效日期

本制度自发布之日起生效。

第十八条修订流程

本制度如需修订，需由治安保卫工作领导小组提出，并经全体员工会议讨论通过后方可实施。

通过以上详细的规章制度设计，旨在为单位内部治安保卫工作提供清晰的指导，确保各项安全措施落到实处，提升整体安全管理水平。希望所有员工积极配合，共同维护我们的安全环境。