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2024年度货车共享权益分配合同.docx

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2024年度货车共享权益分配合同

本合同目录一览

第一条定义与术语解释

1.1货车共享权益

1.2合同双方

1.3年度权益分配

第二条货车共享权益的分配原则

2.1分配比例

2.2分配时间

2.3分配方式

第三条货车共享权益的分配条件

3.1货车共享权益的计算方式

3.2货车共享权益的核实与确认

3.3货车共享权益的分配流程

第四条货车共享权益的变更与调整

4.1变更情形

4.2调整机制

4.3变更与调整的生效条件

第五条货车共享权益的转让

5.1转让条件

5.2转让程序

5.3转让后的权益分配

第六条货车共享权益的退出机制

6.1退出条件

6.2退出程序

6.3退出后的权益处理

第七条合同的履行与监督

7.1履行责任

7.2监督与检查

7.3违约责任

第八条合同的解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

8.3解除与终止后的权益处理

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

第十条必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址义务

10.3必威体育官网网址期限

第十一条法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

第十二条合同的生效、变更与解除

12.1生效条件

12.2变更程序

12.3解除条件

第十三条合同的附件

13.1附件清单

13.2附件的效力

13.3附件的补充与修订

第十四条其他约定

14.1双方的其他约定

14.2补充协议

14.3修改权与解释权

第一部分:合同如下:

第一条定义与术语解释

1.1货车共享权益:指合同双方根据本合同约定,在货车共享平台上所享有的权益,包括货车租赁、货物运输、售后服务等。

1.2合同双方:指本合同的双方当事人,甲方为货车共享平台的运营方,乙方为货车共享平台的用户。

1.3年度权益分配:指甲方根据乙方在平台上的活跃度、信用等级、租赁时长等因素,按照本合同约定对乙方进行年度权益的分配。

第二条货车共享权益的分配原则

2.1分配比例:甲方根据乙方的年度活跃度、信用等级、租赁时长等因素,确定乙方的年度权益分配比例。

2.2分配时间:甲方应在每年12月31日前,将乙方的年度权益分配至乙方的平台账户。

2.3分配方式:甲方通过平台账户向乙方分配权益,乙方可在平台上使用权益进行租赁、购买服务等。

第三条货车共享权益的分配条件

3.1货车共享权益的计算方式:甲方根据乙方的年度活跃度、信用等级、租赁时长等因素,采用加权平均法计算乙方的年度权益。

3.2货车共享权益的核实与确认:甲方应在每年11月30日前,向乙方发出年度权益分配通知,乙方应在收到通知后7个工作日内核实并确认。

3.3货车共享权益的分配流程:甲方在确认乙方的年度权益后,应在每年12月31日前,将乙方的年度权益分配至乙方的平台账户。

第四条货车共享权益的变更与调整

4.1变更情形:在合同有效期内,如乙方发生重大违约行为,甲方有权变更乙方的年度权益分配比例。

4.2调整机制:甲方应在本合同约定的年度权益分配比例基础上,根据乙方的违约程度进行相应调整。

4.3变更与调整的生效条件:甲方应在变更或调整后,及时通知乙方,并在平台上进行公示。变更或调整自通知乙方之日起生效。

第五条货车共享权益的转让

5.1转让条件:乙方如需转让其年度权益,应向甲方提出申请,并经甲方同意。

5.2转让程序:乙方应向甲方提交转让申请,并提供受让方相关信息。甲方在核实受让方信息后,同意转让的,将乙方的年度权益转让给受让方。

5.3转让后的权益分配:转让后的年度权益,将继续按照本合同约定的分配原则进行分配。

第六条货车共享权益的退出机制

6.1退出条件:乙方如在本合同期内不再使用货车共享平台,可向甲方提出退出申请。

6.2退出程序:乙方应向甲方提交退出申请,并提供相关信息。甲方在核实乙方信息后,同意退出的,将乙方的年度权益按照本合同约定的比例进行折算,退还乙方。

6.3退出后的权益处理:乙方退出后,其年度权益即告终止,甲方不再向乙方分配权益。

第八条合同的履行与监督

8.1履行责任:甲方应按照本合同的约定,履行年度权益分配、变更与调整、转让、退出等义务。

8.2监督与检查:甲方有权对乙方的使用行为进行监督与检查,确保乙方的使用行为符合本合同的约定。

8.3违约责任:如乙方发生违约行为,甲方有权按照本合同的约定追究乙方的违约责任,包括但不限于扣除乙方年度权益、限制乙方使用货车共享平台等。

第九条合同的解除与终止

9.1解除条件:在合同有效期内,如甲方或乙方发生重大违约行为,对方有权解除本合同。

9.2终止条件:本合同期满后,合同自动终止。

9.3解除与终止后的权益处理:本合同解除或终止后,

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