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2024年短期用工劳动合同范文7篇

篇1

短期用工劳动合同

甲方（用人单位）：_________________[单位名称]

地址：_________________[详细地址]

法定代表人：_________________[姓名]

联系方式：_________________[电话、邮箱等联系方式]

乙方（员工）：_________________[员工姓名]

性别：_________________[性别]

年龄：_________________[年龄]

身份证号码：_________________[身份证号码]

住址：_________________[员工住址]

联系方式：_________________[电话、微信等联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供短期劳动服务的有关事项，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期限为XX个月。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方的工作地点从事______岗位工作。

2.乙方的工作职责和具体任务由甲方根据公司需要及乙方的技能和经验进行安排和调整。乙方应按时完成工作任务，并接受甲方的考核。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定执行工作时间制度，确保完成工作任务。因工作需要加班的，须经甲方同意并按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

2.休假：乙方享有国家法定的节假日休息及带薪年假等休假权利。具体请假和休假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及支付

1.乙方的基本工资为人民币______元/月。

2.甲方按照公司的薪酬管理制度及绩效考核制度对乙方进行薪资调整和支付奖金或津贴等劳动报酬。薪资发放日为每月的XX日。

3.甲方在乙方工作满一个月后及时为乙方办理社会保险等相关手续。社会保险的缴纳按照国家规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备。

六、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成工作任务。

2.乙方在甲方任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或利用甲方的商业秘密从事损害甲方利益的活动。

七、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。违约金的具体数额根据违约情况确定。如因违约造成对方损失的，还应承担赔偿责任。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并采用书面形式进行变更。

2.本合同的解除和终止按照国家法律法规的规定及本合同的约定执行。合同期满后，如双方不再续签，则本合同自行终止。合同终止后，乙方应办理完相关手续并归还甲方财物。

九、争议解决方式：甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应当先进行协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或向人民法院起诉。在争议处理期间，双方均应继续履行本合同约定的义务（涉及争议部分的除外）。 ?????????????

十、其他约定事项：双方根据实际工作需要约定的其他事项。如员工手册、培训协议等附属文件为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。??????????????

篇2

短期用工劳动合同

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

单位地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

户籍所在地地址：_________________________

现居住地地址：_________________________

身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合