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探讨人力资源管理在中小型民营企业中的应用 企业管理专业.docVIP

探讨人力资源管理在中小型民营企业中的应用 企业管理专业.doc

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    探讨人力资源管理在中小型民营企业中的应用

    论文提要

    人力资源战略是企业战略的重要组成部分,人力资源是组织的重要战略资源，它在相当程度上直接决定着组织战略的成败。人力资源战略对组织具有持久的、长期的影响。随着我国经济的迅速发展，中小型民营企业已成为社会经济生活中不可缺少的组成部分，中小型民营企业主、企业管理层素质的不断提高，他们对企业人力资源也有了较全面的理解。越来越多的企业逐渐认识到人力资源管理对企业发展具有着重要的战略意义，并着手制定本企业的人力资源规划，也取得了一些成绩。同时，为解决“头痛医头，脚痛医脚”的应付式管理，不少中小型民营企业管理者都请专业的咨询机构进行诊断并制

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