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标准版劳务派遣劳动合同书通用模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方到用工单位从事劳务工作达成如下协议：

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣乙方到用工单位从事_____岗位工作。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在用工单位的工作时间按照用工单位的规定执行。

2.乙方在用工单位的休息休假按照用工单位的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由甲方代为发放，具体数额根据乙方的岗位和用工单位的规定确定。

2.乙方在用工单位的加班加点工资、夜班补贴等按照用工单位的规定执行。

五、社会保陣

1.甲方和乙方按照国家及地方规定参加社会保陣，缴纳社会保陣费。

2.乙方在用工单位的社会保陣待遇按照用工单位的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方和乙方按照国家及地方规定提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

2.乙方在用工单位的劳动保护、劳动条件和职业危害防护按照用工单位的规定执行。

七、规章制度及培训教育

1.甲方和乙方按照国家及地方规定制定规章制度。

2.乙方在用工单位工作期间，应遵守用工单位的规章制度，并接受用工单位的培训教育。

八、违约责任

1.甲方或乙方违反本合同规定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在用工单位工作期间，如违反用工单位的规章制度，应承担违约责任，并赔偿用工单位因此造成的损失。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商决定。协商不成的，按照国家及地方规定处理。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.乙方在用工单位工作期间，应遵守国家的法律、法规和社会公德，不得从事违法活动，否则甲方有权解除合同。

4.乙方在用工单位工作期间，应遵守用工单位的规章制度和操作规程，确保安全生产。如因乙方违反规章制度或操作规程造成的事故，由乙方承担责任。

5.甲方和乙方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

6.乙方在用工单位工作期间，应遵守用工单位的必威体育官网网址规定，不得泄露用工单位的商业秘密和其他重要信息。如因乙方泄露商业秘密或其他重要信息造成用工单位损失的，由乙方承担赔偿责任。

7.甲方和乙方同意，本合同的变更、续签或解除均应以书面形式进行，并由双方签字或盖章生效。其中，本合同的解除应由双方协商一致后书面确认，单方不得随意解除本合同。如一方违反约定解除本合同，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方到甲方从事劳务派遣工作达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事________工作，工作地点为________。乙方应按时完成甲方分配的任务，并遵守甲方的规章制度。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间为每周________天，每天工作________小时。乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体安排由甲方按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月________元。甲方应按月支付乙方的工资，并按照规定缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享有与甲方正式职工相同的福利待遇和晋升机会。具体福利待遇和晋升机会由甲方按照国家有关规定执行。

3.乙方在甲方工作期间，如果甲方因生产经营需要调整乙方的工资或福利待遇，应与乙方协商并达成一致意见后执行。

五、社会保险

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例由甲方按照国家有关规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，如发生工伤、疾病等意外情况，甲方应按照国家有关规定承担相应的赔