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家庭服务业人员劳动合同7篇

篇1

#甲方（雇主）：

姓名：

地址：

联系电话：

#乙方（雇员）：

姓名：

性别：

年龄：

学历：

联系方式：

劳动合同签订背景

鉴于甲方需要雇佣家庭服务业人员，乙方具备相关技能和经验，双方经过友好协商，达成以下劳动合同协议。

劳动合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期内，双方可提前XX天书面通知对方解除劳动关系。试用期满，双方未提出异议的，自动转为正式员工。

岗位职责与工作要求

1.岗位职责：乙方需承担以下岗位职责：

-负责甲方家庭日常事务管理，包括但不限于购物、做饭、洗衣、清洁等。

-照顾甲方家庭成员，特别是老人和儿童。

-协助甲方处理家庭财务和税务事宜。

-其他甲方家庭相关事务。

2.工作要求：乙方需满足以下工作要求：

-工作态度端正，认真负责，勤奋踏实。

-具备一定的家务管理能力和生活护理技能。

-遵守甲方家庭规章制度，尊重甲方家庭成员。

-具备良好的沟通能力和团队协作能力。

工资待遇与福利

1.工资待遇：乙方的基本工资为人民币XX元/月，试用期工资为人民币XX元/月。具体薪资根据乙方的工作表现和经验调整。

2.加班工资：乙方加班工资按每小时人民币XX元计算，加班时间需得到甲方确认。

3.福利：乙方享受以下福利：

-每月XX天带薪休假。

-加班时间按规定结算工资。

-根据工作年限，享受相应的年假和员工福利。

-试用期满后，享受正式员工福利。

4.社会保险：甲方将按规定为乙方缴纳社会保险费。

5.住房安排：甲方提供乙方住宿，住宿条件为XX。具体细节双方协商确定。

6.其他补贴：根据工作需要，甲方给予乙方相应的补贴，如交通补贴、通讯补贴等。具体补贴标准由双方协商确定。

7.奖金：乙方年度奖金根据工作表现和公司效益确定，具体金额由双方协商确定。

8.其他福利：双方协商确定的其他福利措施。

9.违约责任：任何一方违反劳动合同约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任由双方协商确定。

10.争议解决：双方因履行劳动合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，任何一方可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方可向法院提起诉讼。本争议解决条款是双方处理争议的最终依据。未尽事宜，双方协商解决。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜或需要修改补充的条款，双方协商确定后另行签订补充协议。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（家庭服务业人员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方家中从事家庭服务工作。具体工作内容包括但不限于：烹饪、保洁、照顾孩子、照顾老人、护理病人等。

2.乙方的工作地点为甲方家中，具体地址为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的需求而定，具体安排由双方协商确定。

2.乙方享有每月至少四天的休息日，具体安排由双方协商确定。

四、劳动报酬和支付方式

1.乙方的劳动报酬为每月______元，具体数额根据乙方的工种和经验而定。

2.甲方应当每月以货币形式向乙方支付劳动报酬，具体支付时间为每月的______日。

五、社会保险和福利

1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体险种和比例按照法律法规的规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或擅自离职。

2.甲方有权对乙方的行为进行监督和检查，对于违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方有权依法进行处理。

七、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同