劳务派遣安全生产协管员服务方案.docx

劳务派遣安全生产协管员服务方案

第一节服务响应时间

1.为规范服务流程，改进服务质量，我们定期进行客户满意度调查，针对有关问题进行书面信息反馈，并采取有效措施进行改进、完善。

2.我公司将积极协助进行绩效考核、薪酬制定，并开通咨询电话、电子邮箱，长期面向用工单位提供劳动、人事政策、法律法规的解释工作。

3.公司有专人定期和不定期走访外派员工，了解员工生产、生活状况，发生问题及时与用工单位联络人接洽，双方配合解决。

为更加全面掌握市场及行业信息，提高市场研判能力，紧跟行业前沿技术动态，以更丰富的资源和渠道宣传用工单位形象，做好公司人力资源发展战略规划，经公司管理层讨论决定在XX各区市增设了分公司，便于公司未来业务拓展可提供及时、周到、便捷的服务，并且保证为本项目提供优质的劳务派遣服务业务，我公司承诺保证每季度提供两次上门回访，认真听取采购人及派遣人员的建议和意见。承诺服务响应时间优于招标文件要求。

第二节安全检查方案

安全检查是指对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行查证，以确定隐患或有害与危险因素、缺陷的存在状态，以及它们转化为事故的条件，以便制定整改措施，消除隐患与有害与危险因素，确保正产的安全。

安全检查是安全管理工作的重要内容，是消除隐患、防止事故发生、改善劳动条件的重要手段。通过安全检查可以发现生产经营单位生产过程中的危险因素，以便有计划地指定纠正措施，保证生产的安全。

一、安全生产检查的内容

安全检查对象的确定应本着突出重点的原则，对于危险性大、易发事故、事故危险大的生产系统、部位、装置、设备等应加强检查。

重点检查内容：

1.易造成重大损失的易燃易爆危险物品、剧毒品、锅炉、压力容器、起重、运输、冶炼设备、电气设备、冲压机械、高处作业和本企业易发生工伤、火灾、爆炸等事故的设备、工种、场所及其作业人员；

2.造成职业中毒或职业病的尘毒点及其作业人员；

3.直接管理重要危险点和有害的部门及其负责人。

安全检查的内容包括软件系统和硬件系统，具体主要是查思想、查管理、查隐患、查整改、差事故处理。

目前，非矿山企业国家有关规定要求强制性检查的项目有：锅炉、压力容器、压力管道、高压医用氧仓、起重机、电梯、自动扶梯、施工升降机、简易升降机、防爆电器、厂内机动车辆、客运索道、游艺机场及游乐设施等，作业场所的粉尘、噪声、振动、辐射、高温低温、有毒物质的浓度等。

矿山企业要求强制性检查的项目有：矿井风量、风质、风速计井下温度、湿度、噪声；瓦斯、粉尘；矿山放射性物质及其他有毒有害物质；露天矿山边坡；尾矿坝；提升、运输、装载、通风、排水、瓦斯抽放、压缩空气、和超重设备；各种防爆电器、电气安全保护装置；矿灯、钢丝绳等；瓦斯、粉尘及其他有毒有害物质检测仪器、仪表；自救器；救护设备；安全帽；防尘口罩；防护服、防护鞋；防噪声耳塞、耳罩。

二、检查方法

1.常规检查

常规检查市场间的一种检查方法。通常是由安全管理人员作为检查工作的主题，到作业场所的现场，通过感官或辅助一定的简单工具、仪表等，对作业人员的行为、作业场所的环境条件、生产设备设施等进行的定性检查。安全检查人员通过这一手段，及时发现现场存在的安全隐患并采取措施予以消除，就正式工人员的不安全行为。

这种方法完全依靠安全检查人员的经验和能力，检查的结果直接接受安全检查人员个人素质的影响。因此对安全检查人员的要求较高。

2.安全检查表法

为使检查工作更加规范，使个人的行为对检查结果的影响减少到最小，常采用安全检查表法。

安全检查表（SCL）是为了系统地找出系统中的不安全因素，是先把系统加以剖析，列出各层次的不安全因素，确定检查项目。并把检查项目按系统的组成顺序编制成表，以便进行检查或评审，这种表就叫做安全检查表。安全检查表是进行安全检查，发现和查明各种危险和隐患、监督各项安全规章制度的实施，及时发现事故隐患并制止违章行为的一个有力工具。

安全检查表应列举查明的所有会导致事故的不安全因素。每个检查表需注明检查时间、检查者、直接负责人等，以便分清职责。安全检查表的设计应做到系统、全面，检查项目应明确。

3.仪器检查法

机器、设备内部的缺陷及作业环境条件的真实信息或定量数据，只能通过仪器检查法来进行定量化的检验与测量，才能发现安全隐患，从而为后续整改提供信息。因此必要时需要实施仪器检查。由于被检查对象不同，检查所用的仪器和手段也不同。

第三节落实企业安全生产主体责任

安全是企业永恒的主题，企业是安全生产的责任主体，落实安全生产主体责任，是企业实践和发展的客观要求。安全生产责任重于泰山，搞好安全生产是全面落实科学发展观的必然要求，是建设和谐企业的迫切需要。

一、落实企业抓安全的责任

一是要落实企业主要责任人抓安全的责任。企业的主要负责人是本企业安全生产的第一责任人