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陕西劳动合同范本2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人

1.3双方地址

1.4双方联系方式

2.劳动合同签订依据

3.工作内容与职责

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作任务

3.5工作标准

4.劳动报酬

4.1工资支付方式

4.2工资数额

4.3工资支付时间

4.4奖金及补贴

5.工作条件与福利

5.1工作环境

5.2安全生产

5.3福利待遇

6.劳动合同期限

6.1合同类型

6.2合同期限

6.3合同续签

7.劳动合同解除与终止

7.1解除条件

7.2解除程序

7.3终止条件

7.4终止程序

8.劳动争议处理

8.1争议解决方式

8.2争议处理机构

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.必威体育官网网址条款

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

12.合同生效与修改

12.1合同生效

12.2合同修改

13.其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

陕西科技有限公司

（乙方）

1.2双方法定代表人

1.3双方地址

陕西省西安市雁塔区路号

市区路号

1.4双方联系方式

联系电话：0295678

联系电话：1385678

2.合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。

3.工作内容与职责

3.1工作岗位

岗位

3.2工作地点

陕西省西安市雁塔区路号

3.3工作时间

每周工作五天，每天工作8小时，共计40小时。

3.4工作任务

执行公司安排的相关工作任务。

3.5工作标准

遵守公司规章制度，保证工作质量。

4.劳动报酬

4.1工资支付方式

月工资，按月支付。

4.2工资数额

基本工资：人民币6000元/月。

4.3工资支付时间

每月10日支付上个月工资。

4.4奖金及补贴

根据公司年度业绩考核结果，发放年终奖金。

5.工作条件与福利

5.1工作环境

公司提供符合国家规定的劳动条件。

5.2安全生产

公司负责保障员工在生产过程中的安全。

5.3福利待遇

公司提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等福利。

6.劳动合同期限

6.1合同类型

无固定期限劳动合同。

6.2合同期限

本合同期限自2024年1月1日起至2029年12月31日止。

6.3合同续签

合同期满，双方协商一致，可以续签劳动合同。

7.劳动合同解除与终止

7.1解除条件

7.1.1乙方因个人原因提出解除劳动合同；

7.1.2甲方因乙方严重违反公司规章制度，经教育无效，决定解除劳动合同；

7.1.3甲方因乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

7.2解除程序

7.2.1乙方提出解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方；

7.2.2甲方决定解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知乙方；

7.3终止条件

7.3.1合同期满，双方不再续签劳动合同；

7.3.2乙方达到法定退休年龄或者因死亡、失踪等原因无法履行合同；

7.3.3甲方因公司经营需要，决定提前终止劳动合同；

7.4终止程序

7.4.1合同期满，双方不再续签劳动合同，合同自动终止；

7.4.2乙方达到法定退休年龄或者因死亡、失踪等原因无法履行合同，合同终止；

7.4.3甲方因公司经营需要，决定提前终止劳动合同，应提前30日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。

8.劳动争议处理

8.1争议解决方式

8.1.1双方应友好协商解决劳动争议；

8.1.2协商不成，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

8.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

8.2争议处理机构

8.2.1甲方所在地的劳动争议仲裁委员会；

8.2.2人民法院。

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1甲方未按时足额支