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实习员工入职合同6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（实习生）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本实习员工入职合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在______岗位实习，乙方应按时完成甲方指定的工作。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的实习岗位。

3.乙方应在甲方的指导下，认真学习业务知识和技能，并严格遵守甲方的规章制度。

4.乙方的工作地点为甲方的注册地址，如有变动，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______天的工作制度。

2.乙方在实习期间享有法定节假日的休息权利。

3.甲方因经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付实习工资，具体金额为______元/月。

2.甲方应在每月的______号前将工资支付至乙方的银行账户。

3.乙方在实习期间的工资增长幅度和方式，由甲方根据经营情况和乙方表现确定。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在实习期间享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

3.甲方应关心乙方的身心健康，提供必要的工作条件和劳动保护。

六、必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方在实习期间及实习结束后，应对甲方的商业机密和技术秘密必威体育官网网址。

2.乙方在实习期间及实习结束后，不得在与甲方业务相关的领域从事竞争活动。

3.乙方违反必威体育官网网址和竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

（1）未按合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立本合同的。

4.本合同期满或双方约定终止条件出现时，本合同即行终止。

5.双方协商一致可以解除本合同。如一方违约造成另一方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

6.乙方提出解除劳动合同的，应提前______日书面通知甲方，并办理相关离职手续。甲方应在合同解除后______个工作日内向乙方出具离职证明。

7.乙方在实习期间未经甲方同意擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。如因乙方原因导致合同无法继续履行的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（实习生）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本实习员工入职合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_________部门从事_________工作。乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到规定的质量标准。

2.乙方的工作地点为_________。如甲方需调整乙方的工作地点，应事先征得乙方的同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。如有特殊情况需加班，甲方应事先征得乙方的同意。

四、劳动报酬

1.乙方的实习工资为每月_________元。甲方应在每月的_________日将工资支付到乙方的银行账户。