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劳动合同电子版下载劳动合同电子版7篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于：甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方同意接受甲方的雇佣，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，乙方需进行为期三个月的试用期。在试用期内，乙方需接受甲方的培训，并努力适应工作环境。试用期结束后，甲方将根据乙方的表现决定是否录用乙方。

2.正式雇佣：试用期结束后，甲方将正式录用乙方，并签订正式的劳动合同。合同期限为一年，自试用期结束之日起计算。在合同期限内，乙方需遵守甲方的规章制度，完成分配的工作任务。

二、工作内容与地点

1.工作内容：乙方将在甲方指定的部门从事_________工作。乙方需按照甲方的要求，按时完成分配的工作任务。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的办公场所。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。乙方需按时上下班，并确保工作时间内处于工作状态。

三、劳动报酬与福利

1.劳动报酬：乙方在试用期内的工资为_________元/月。试用期结束后，乙方的工资将根据甲方的薪酬体系进行调整。甲方将按时向乙方支付工资，并确保乙方的工资不低于当地的最低工资标准。

2.福利：乙方在试用期内的福利待遇按照甲方的规定执行。试用期结束后，乙方的福利待遇将根据甲方的薪酬体系进行调整。甲方将尽力为乙方提供必要的劳动保护和安全措施。

四、规章制度与纪律

1.规章制度：乙方需遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于工作时间、休息休假、考勤制度等。甲方有权根据工作需要调整规章制度。乙方需积极配合甲方的工作安排和管理。

2.纪律：乙方应尊重甲方的劳动纪律，不得违反公司的规定和制度。对于违反公司纪律的行为，甲方有权根据规章制度进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

五、必威体育官网网址义务与竞业禁止

1.必威体育官网网址义务：乙方需对甲方的商业机密、客户资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得擅自泄露或向他人透露相关信息。对于违反必威体育官网网址义务的行为，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

2.竞业禁止：乙方在甲方工作期间及离职后的一年内，不得从事与甲方业务相竞争的工作或投资与甲方业务相竞争的企业。对于违反竞业禁止的行为，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

六、争议解决与违约责任

1.争议解决：如双方发生劳动争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.违约责任：如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。对于严重违反公司规定或劳动合同的行为，甲方有权依法解除与乙方的劳动合同关系。

七、其他条款

1.合同生效与终止：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同期满后，双方如需继续合作，可协商签订新的劳动合同。任何一方如需提前终止合同，需提前一个月书面通知对方。

2.法律适用与管辖法院：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方发生争议，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________，岗位职责：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为：____