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法律事务部岗位职责

一、法律事务部主任岗位职责

1.部门领导：在公司高层的指导下，全面负责法律事务部的工作，制定部门发展战略和年度工作计划。

2.法律风险管理：识别、评估和控制公司在经营活动中可能面临的法律风险，提出相应的防范措施。

3.法律咨询：为公司各部门提供法律咨询服务，解答法律问题，确保公司决策的合法性。

4.合同管理：审核和起草各类合同，确保合同条款的合法性和合理性，维护公司合法权益。

5.诉讼与仲裁：负责公司涉及的诉讼和仲裁事务，制定诉讼策略，协调外部律师团队，确保案件的顺利进行。

6.法律培训：组织法律知识培训，提高公司员工的法律意识和合规意识。

7.政策研究：关注法律法规的变化，及时向公司高层报告相关信息，提出政策建议。

二、法律顾问岗位职责

1.法律咨询：为公司提供专业的法律咨询，解答各类法律问题，支持业务部门的决策。

2.合同审核：负责审核公司签署的各类合同，确保合同内容的合法性和合规性。

4.诉讼支持：协助处理公司涉及的诉讼事务，收集证据，撰写法律意见书。

5.合规检查：定期对公司业务进行合规性检查，提出改进建议，确保公司运营符合相关法律法规。

6.法律培训：参与公司内部法律培训，提升员工的法律意识和合规能力。

三、合同管理专员岗位职责

1.合同起草：根据业务需求，起草各类合同，确保合同条款的合法性和合理性。

3.合同归档：负责合同的整理、归档和管理，确保合同文档的完整性和可追溯性。

4.合同履行监控：跟踪合同的履行情况，及时处理合同履行中的问题，维护公司权益。

5.合同变更管理：负责合同变更的审核和记录，确保变更过程的合规性。

6.合同风险评估：对合同条款进行风险评估，提出相应的风险控制建议。

四、法律助理岗位职责

1.文书处理：协助法律顾问撰写和整理法律文书，确保文书的准确性和规范性。

2.资料收集：负责收集与案件相关的法律法规、案例和证据材料，支持法律顾问的工作。

3.案件跟进：协助跟进公司涉及的诉讼和仲裁案件，记录案件进展，及时向上级汇报。

4.法律研究：进行法律法规的研究，撰写法律分析报告，为公司决策提供支持。

5.会议记录：参与法律事务部的会议，负责会议记录和整理，确保信息的准确传达。

6.日常事务管理：协助处理部门的日常事务，维护部门的正常运作。

五、合规专员岗位职责

1.合规政策制定：协助制定和完善公司的合规管理制度和政策，确保公司运营的合规性。

2.合规检查：定期对公司各部门的合规情况进行检查，发现问题及时提出整改建议。

3.合规培训：组织合规知识培训，提高员工的合规意识和法律意识。

4.合规报告：定期向管理层报告合规工作情况，提出改进建议。

5.法律法规跟踪：关注相关法律法规的变化，及时向公司高层报告，确保公司合规运营。

6.合规风险评估：对公司业务进行合规风险评估，提出相应的风险控制措施。

六、知识产权专员岗位职责

1.知识产权申请：负责公司知识产权的申请和维护，包括专利、商标、著作权等。