自动离职解除劳动合同协议书6篇.docxVIP

自动离职解除劳动合同协议书6篇

篇1

本协议由以下双方自愿签订：

甲方：【公司名称】

地址：【公司地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

联系电话：【公司联系电话】

乙方：【员工姓名】

身份证号码：【员工身份证号码】

住址：【员工住址】

联系电话：【员工联系电话】

鉴于乙方在甲方工作期间，因个人原因自动离职，现双方就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

甲乙双方确认，乙方在甲方工作期间，因个人原因自动离职，甲方同意接受乙方的离职申请，并经过双方友好协商，一致决定解除原劳动合同。

二、解除劳动合同

甲乙双方同意，自本协议签署之日起，解除原双方签订的劳动合同。乙方不再享有原劳动合同规定的任何权利，也不再履行原劳动合同约定的任何义务。

三、离职待遇及结算

1.乙方自动离职后，甲方按照公司规定给予乙方应得的工资、奖金、福利待遇等。

2.乙方在甲方工作期间涉及的各类款项（包括但不限于借款、报销款等）应在离职前结清。如有未结款项，乙方须在签署本协议后五个工作日内完成结算。

3.乙方在甲方工作期间所领用的物品，包括但不限于办公用品、工具、资料等，应全部归还甲方。如有遗失或损坏，乙方应照价赔偿。

四、必威体育官网网址义务

乙方承诺，在离职后仍然对甲方商业机密、技术秘密、个人信息等承担必威体育官网网址义务，不得泄露或向第三方透露。如有违反，愿意承担相应的法律责任。

五、竞业限制

乙方在离职后一定期限内（具体期限根据乙方岗位及实际情况确定），不得在与甲方业务竞争的同行业、同领域从事相关工作。如有违反，愿意承担由此给甲方造成的损失。

六、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

七、争议解决

如因本协议引起任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

法定代表人（签字）：__________日期：__________

日期：__________ 联系电话：__________联系电话：__________

篇2

本协议由以下双方自愿签订：

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

鉴于员工因自动离职原因，双方经过友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

员工在公司任职期间，因个人原因自动离职，现双方决定终止劳动合同关系。为确保双方权益，特达成此协议。

二、声明和保证

1.公司声明：公司已尽到应尽义务为员工提供良好的工作环境和福利待遇，不存在任何违法违规行为。公司对员工的离职表示尊重，同时感谢员工为公司所做的贡献。

2.员工声明：员工自动离职属于个人决定，与公司无任何劳动争议和经济纠纷。员工保证离职后不会损害公司的声誉和利益。

三、解除劳动合同

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方协商一致，同意解除劳动关系。具体事项如下：

1.解除劳动合同的时间：双方确认自本协议签订之日起，劳动合同正式解除。

2.解除劳动合同的原因：员工自动离职，双方协商一致解除劳动合同。

3.双方权利与义务：

（1）公司应支付员工的工资、社会保险等费用应按照国家和地方相关规定予以结算。

（2）员工应完成离职手续，包括交接工作、归还公司财物等。

（3）员工离职后，应遵守公司的必威体育官网网址规定，不得泄露公司商业秘密。

四、违约责任

1.若公司未按照本协议约定支付员工相关费用，公司应承担相应的法律责任。

2.若员工未按照本协议约定完成离职手续或泄露公司商业秘密，员工应承担相应的法律责任。

五、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果仍无法达成一致，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议条款符合国家法律法规的规定，未尽事宜按照国家法律法规执行。