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必威体育官网网址协议-保障公司秘密6篇

篇1

必威体育官网网址协议

本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：

公司：____________（以下简称“公司”）

地址：_________________________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人：_____________________________

员工/第三方合作伙伴：____________（以下简称“员工”）

联系方式：_____________________________

住址：_________________________________________

鉴于双方为了共同的事业发展和长远的利益，需要对公司的秘密信息进行有效保护，特订立本协议，明确双方对必威体育官网网址事宜应承担的责任和义务。以下为双方协商达成的必威体育官网网址协议内容：

一、必威体育官网网址信息定义与范围

本协议涉及的必威体育官网网址信息包括但不限于公司的商业策略、技术信息、客户资料、内部管理制度、财务数据等。所有与公司业务相关的非公开信息均属于必威体育官网网址信息的范畴。员工必须严格保守，不得擅自泄露或向第三方透露。

二、必威体育官网网址义务

1.员工应严格遵守必威体育官网网址义务，对在工作中接触到的公司秘密信息予以必威体育官网网址，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.员工不得将必威体育官网网址信息用于除完成公司工作任务外的其他用途，也不得利用必威体育官网网址信息谋取个人或其他第三方的利益。

3.员工在工作期间和离职后均不得利用公司的必威体育官网网址信息从事有损公司利益的活动。

4.若员工发现任何泄露或可能泄露公司必威体育官网网址信息的情况，应立即向公司报告，并协助公司采取相应措施防止信息的进一步泄露。

三、必威体育官网网址责任与处罚

1.员工违反本协议任何条款，泄露公司必威体育官网网址信息，公司有权追究员工的法律责任，并有权解除与其的劳动合同或其他合作关系。

2.因员工故意或过失泄露公司必威体育官网网址信息造成公司损失的，员工应承担相应的赔偿责任。

3.若因员工的违法行为导致公司的商业秘密被泄露，公司将依法追究其法律责任，包括但不限于民事赔偿和刑事责任。

四、必威体育官网网址信息的保管与销毁

1.必威体育官网网址信息应由公司指定的专人保管，员工应在完成工作交接时归还所有包含必威体育官网网址信息的文件、资料、软件等。

2.员工离职时，公司有权要求员工对仍持有的必威体育官网网址信息进行销毁或返还。员工应确保在离职前将所有必威体育官网网址信息彻底销毁或归还给公司。

3.若员工在离职后仍需使用某些必威体育官网网址信息来完成与公司有关的后续工作，应事先向公司申请并获得书面同意。使用期间应严格遵守必威体育官网网址义务。

五、法律适用与争议解决

本协议受中华人民共和国法律管辖。因执行本协议而引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。协议到期后，如双方继续合作，可续签本协议。

2.本协议一式两份，公司与员工各执一份。本协议的修改和补充应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

篇2

必威体育官网网址协议

本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：

公司名：[公司名称]（以下简称“公司”），以及员工姓名：[员工姓名]（以下简称“员工”）。

鉴于公司涉及到诸多商业秘密、技术秘密以及其他重要信息，为确保公司的合法权益不受侵犯，明确双方的必威体育官网网址义务，特此签订本协议。

一、必威体育官网网址信息的定义

本协议所称必威体育官网网址信息包括但不限于以下内容：公司的商业计划、客户资料、技术信息、产品数据、研发进展、财务数据、人事政策及其他未公开的经营信息。此外，公司内部文件、资料、电子邮件等亦属于必威体育官网网址信息的范畴。

二、必威体育官网网址义务

员工承诺并保证：

1.严格遵守公司的必威体育官网网址制度，不泄露任何必威体育官网网址信息；

2.不向任何第三方（包括家人、朋友或竞争对手）透露任何必威体育官网网址信息；

3.妥善保管公司提供的所有资料，防止丢失或泄露；

4.在职期间及离职后，均不得擅自使用或披露任何必威体育官网网址信息；

5.接受公司安排的必威体育官网网址培训，提高必威体育官网网址意识。

三、必威体育官网网址期限

本协议的必威体育官网网址期限为员工在公司任职期间及离职后的两年内。员工离职后，仍需遵守本协议的必威体育官网网址约定。

四、违约责任

若员工违反本协议中的任何条款，公司有权采取以下一种或多种措施：

1.立即终止员工的劳动合同；

2.追究员工的法律责任，要求赔偿因违约造成的全部损失；

3.向相关监管部门报告员工的违约行为。

五、必威体育官网网址协议的其他事项

1.本