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社区充分就业工作计划
目录
引言
社区就业现状分析
充分就业目标设定
工作策略与措施
时间计划与进度安排
资源需求与预算分配
风险识别与应对策略
监测评估与持续改进
引言
通过充分就业，提高居民收入，增强消费能力，进而推动社区经济发展。
促进社区经济发展
针对当前就业形势，通过实施充分就业工作计划，为社区居民提供更多就业机会，缓解就业压力。
缓解就业压力
通过充分就业，让居民获得稳定收入来源，提高生活质量，增强幸福感。
提升居民生活质量
社区就业现状分析
STEP01
STEP02
STEP03
充分就业目标设定
社区内劳动力就业人数占劳动力总数的比例，反映社区劳动力就业的整体情况。
就业率
就业质量
重点群体就业
包括就业岗位的稳定性、收入水平、劳动保障等，反映社区劳动力就业的质量和保障程度。
关注社区内失业人员、残疾人、退役军人等重点群体的就业情况，制定针对性的就业帮扶措施。
03
02
01
建立健全社区就业服务机构，提供职业介绍、职业指导、职业培训等服务，帮助社区劳动力提升就业能力。
完善就业服务体系
积极争取国家和地方政府关于促进就业的政策支持，为社区劳动力提供更多的就业机会和优惠政策。
加强政策扶持力度
鼓励和支持社区劳动力自主创业，通过创业带动更多人实现就业，形成积极的就业氛围。
推动创业带动就业
根据市场需求和社区劳动力的实际情况，开展针对性的职业技能培训，提高社区劳动力的技能水平和就业竞争力。
强化职业技能培训
工作策略与措施
03
加强与职业中介机构的合作
与职业中介机构建立紧密的合作关系，共享资源，为求职者提供更广泛的就业选择。
01
扩大招聘规模
积极与各类企业合作，组织大型招聘会，为求职者提供更多就业机会。
02
推广网络招聘
利用互联网和社交媒体平台，发布招聘信息，拓宽求职者获取信息的渠道。
完善就业服务体系
建立健全的就业服务体系，包括就业指导、职业培训、职业介绍、创业扶持等，为求职者提供全方位的服务。
时间计划与进度安排
1
2
3
明确未来五年社区就业发展的总体目标、主要任务和保障措施。
制定社区就业发展五年规划
研究制定促进社区就业的政策措施，包括财政、税收、金融、社保等方面的优惠政策。
完善社区就业政策体系
建立健全覆盖城乡的公共就业服务体系，提高服务质量和效率。
加强社区就业服务体系建设
根据五年规划，制定年度工作计划，明确当年的工作目标和具体任务。
制定年度工作计划
针对社区居民的就业需求和市场需求，开展各类职业技能培训，提高居民的就业能力。
开展职业技能培训
鼓励和支持社区居民自主创业，提供创业指导、创业培训、创业贷款等扶持措施。
推进创业扶持工作
根据社区居民的就业需求和企业的用人需求，组织各类招聘活动，促进供需对接。
组织招聘活动
为社区居民提供个性化的就业指导服务，包括职业规划、求职技巧、面试辅导等。
加强就业指导服务
针对就业困难人员，提供就业援助服务，包括公益性岗位安置、社保补贴、岗位补贴等措施。
推进就业援助工作
资源需求与预算分配
负责就业政策宣传、职业指导和就业援助等工作的专业人员。
就业服务专员
热心公益、具备一定专业技能的社区居民，可协助开展就业服务工作。
社区志愿者
与社区建立合作关系的企业或机构，提供实习、见习或就业岗位。
合作企业/机构
办公场地
用于开展职业技能培训、创业培训等活动的设施。
培训设施
信息平台
用于发布就业政策、招聘信息、求职信息等内容的网络平台或宣传栏。
用于就业服务专员日常办公和接待求职者的场所。
各级政府针对社区就业工作的专项拨款。
政府拨款
通过企业、社会团体或个人捐赠等方式筹集的资金。
社会筹资
申请各级政府或相关机构的就业项目经费支持。
项目经费
风险识别与应对策略
通过对社区就业市场的深入调研和分析，识别出可能对充分就业工作产生不利影响的潜在风险，如经济波动、行业变革、政策调整等。
识别潜在风险
重点关注社区内的失业人员、残疾人、退役军人等弱势群体，了解他们的就业需求和困难，以便及时采取针对性措施。
关注弱势群体
通过社交媒体、新闻网站等渠道，实时监测与社区就业相关的舆情动态，以便及时发现并应对潜在风险。
监测舆情动态
制定评估标准
根据社区实际情况，制定科学合理的风险评估标准，包括风险发生的可能性、影响程度、持续时间等方面。
量化评估结果
采用风险评估模型或工具，对识别出的风险进行量化评估，以便更准确地了解风险的大小和紧迫性。
确定优先级
根据风险评估结果，确定不同风险的优先级，优先处理那些对社区充分就业工作影响较大的风险。
加强与政府、企业、社会组织等各方面的合作与协调，共同应对社区就业市场的风险和挑战，促进社区充分就业工作的顺利开展。
加强合作与协调
针对不同类型的风险，制定相应的应对策略和措施，如政策调整、技能培
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