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雇佣外国人劳动合同模板模板2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1雇主基本信息

1.2雇员基本信息

2.雇佣岗位及职责

2.1雇员岗位名称

2.2雇员岗位职责

2.3雇员岗位权限

3.雇佣期限

3.1雇佣起始日期

3.2雇佣终止日期

3.3试用期期限

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息时间安排

4.3休假制度

5.工资和福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险和住房公积金

5.4其他福利待遇

6.工作地点及工作环境

6.1工作地点

6.2工作环境要求

7.雇员培训与发展

7.1培训计划

7.2发展机会

8.雇员必威体育官网网址义务

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.雇员离职及合同终止

9.1离职条件

9.2离职程序

9.3合同终止条件

10.违约责任

10.1雇主违约责任

10.2雇员违约责任

11.解决争议的方法

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1雇主与雇员双方同意的其他事项

12.2不可抗力条款

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1雇主基本信息

1.1.1雇主名称：___________

1.1.2雇主地址：___________

1.1.3雇主法定代表人：___________

1.1.4雇主联系方式：电话：___________，邮箱：___________

1.2雇员基本信息

1.2.1雇员姓名：___________

1.2.2雇员国籍：___________

1.2.3雇员性别：___________

1.2.4雇员出生日期：___________

1.2.5雇员身份证件号码：___________

1.2.6雇员联系方式：电话：___________，邮箱：___________

2.雇佣岗位及职责

2.1雇员岗位名称：___________

2.2雇员岗位职责：

2.2.1负责___________

2.2.2负责___________

2.2.3负责___________

2.3雇员岗位权限：

2.3.1权限一：___________

2.3.2权限二：___________

2.3.3权限三：___________

3.雇佣期限

3.1雇佣起始日期：___________

3.2雇佣终止日期：___________

3.3试用期期限：___________（自___________至___________）

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间安排：___________

4.2休息时间安排：___________

4.3休假制度：

4.3.1年假：___________

4.3.2事假：___________

4.3.3病假：___________

5.工资和福利待遇

5.1基本工资：___________元/月

5.2绩效奖金：___________

5.3社会保险和住房公积金：按照中国相关法律法规执行

5.4其他福利待遇：

5.4.1节假日加班费：___________

5.4.2交通补贴：___________

5.4.3住房补贴：___________

6.工作地点及工作环境

6.1工作地点：___________

6.2工作环境要求：

6.2.1环境一：___________

6.2.2环境二：___________

6.2.3环境三：___________

8.雇员必威体育官网网址义务

8.1必威体育官网网址内容：

8.1.1雇主的商业秘密

8.1.2雇主的客户信息

8.1.3雇主的财务数据

8.2必威体育官网网址期限：自合同终止之日起___________年内

8.3违约责任：

8.3.1雇员未经授权泄露必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任

8.3.2雇员违反必威体育官网网址义务给雇主造成损失的，应承担赔偿责任

9.雇员离职及合同终止

9.1离职条件：

9.1.1雇员因个人原因提出离职

9.1.2雇员因雇主原因提出离职

9.2离职程序：

9.2.1雇员需提前___________日以书面形式向雇主提出离职申请

9.2.2雇主应在收到离职申请后___________日内给予答复

9.3合同终止条件：

9.3.1雇员严重违反合同约定

9.3.2雇主因业务调整或经营需要，经双方协商一致解除合同

9.3.3法律法规规定的其他合同终止情形

10.违约责任

10.1雇主违约责任：

10.1.1雇主未按照合同约定支付工资或福利待遇