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炸鸡店员工合同5篇

篇1

甲方（雇主）：____________________炸鸡店

乙方（员工）：____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、合同期限

本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的炸鸡店履行工作职责，主要负责炸鸡制作、销售等相关工作。

2.乙方必须遵守甲方的各项规定和制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每天工作____小时，具体上下班时间由甲方根据店铺实际情况安排。

2.休息休假：乙方享有法定节假日休息的权利，具体休假制度按照甲方规定执行。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为____元/月。

2.甲方根据经营情况和乙方表现，可对乙方进行奖金、提成等形式的额外奖励。

3.甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

六、社会保险

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更或解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

4.劳动合同终止应当按照国家和地方有关规定执行。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，支付违约金或赔偿金。

九、其他约定事项

篇2

甲方（雇主）：__________炸鸡店

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限届满后，双方可协商续签。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的经营场所内从事炸鸡店相关工作。

2.乙方的工作内容主要包括：炸鸡、汉堡、薯条等快餐食品的制作、销售以及门店的清洁维护等。

3.乙方需按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况进行安排，实行轮班制。

2.乙方享有国家法定假期及婚丧嫁娶等假期。具体请假事宜需提前向甲方申请，并获得批准。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为______元/月，甲方应按月支付乙方工资。

2.乙方享有年终奖、过节费、加班费等福利待遇。具体发放标准根据甲方的实际情况进行确定。

3.甲方应提供必要的劳动保护条件，如工作服、口罩等。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需提前向甲方申请并获得批准。

3.甲方有权对违反劳动纪律和规章制度的员工进行处罚，甚至解除劳动合同。

六、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条