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第一三共制药厂（上海）有限公司员工培训
的调查报告
调查过程
（一）调查目的与意义
1.调查目的
在以持续学习为导向的企业中，完备的培训管理尤为重要。建构起适用于企业需求的培训管理对企业的发展至关重要。本文以人力资源管理和组织行为学理论为基础，通过对文献资料的分析汇总，以及对国内企业培训工作实践情况的分析研究，形成了对培训管理较为深刻的认识。
2.调查意义
本文通过第一三共制药厂培训概况，探讨了培训管理的建设方法并试着建构了一套适合企业的培训管理模式，对培训管理具有较强的指导作用。
（二）调查对象概况
1.调查对象全称
第一三共制药厂（上海）有限公司
2.调查对象地址
浦东新区居里路500号
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