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初级中学规章制度

《教师管理》

为严肃校纪，规范教职工考勤管理，树立良好的校风，

进一步稳定学校的教学秩序，保教育教学工作顺利完成，

根据《义务教育法》、《教师法》、《劳动法》等文件精神，

结合我校实际，制定本制度。

一、考勤

1、每位教职员工都要自觉遵守学校的考勤制度，工作

日按规定时间在打钉APP打卡考勤，做到不迟到、不早退。

因病因事包（括外出学习）不能坚持到校工作，须由本人申请,

履行请假审批手续，否则视为旷工。

2、教师因公出差须先在钉钉申请，县内由各处室审批

并安排，市县外由各处室、校长审批。出差超过预定时间的

须经学校同意，否则不报销逾期差旅费并按事假处理。

3、按时上下班，不迟到、不早退。坚守工作岗位，工

作时间不闲聊，不互串办公室，不干与本职工作无关的事情。

按时参加会议、培训、教科研活动和学校组织的各种集体活

动。因特殊情况需要晚来，早走或中途离校者，要向级部主

任及活动主持人口头请假并履行请假手续，否则，按迟到早

退处理。

4、教师考勤由学校办公室按月汇总并公示。

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二、请假

（一）请假种类及规定

1、事假：教师有特殊原因必须占用工作时间处理私

人事务而请事假的，本人提出申请，当面或电话告知请假领

导，在钉钉APP提交申请，自行调好课并提交调课单，按权

限审批同意准假后，将调课通知单交级部登记备案，方可离

开工作岗位。

2、病假：既要坚持以人为本、健康第一原则，又要杜

绝小病大养、无病装病现象。凡因病不能坚持正常到校工作

的（护理家人治病的计算为事假），须出示县级以上医院的

诊断书，并经县公费医院疾病鉴定，然后到县履行正式请假

手续，准假后自行调好课特殊情况下教务处可协助调课）

并填好调课通知单交办公室登记备案后方可离开工作岗位。

一般病情不能开具县级及县级以上诊断证明的，一律按事假

对待。病假一学期超过90天取消当年评先评优资格，同时当

年的年度考核记为不合格等次。

3、婚假：鉴于教师职业特殊性，鼓励教师在寒暑假举

行婚礼，上班期间教职工木人初婚可请婚假5天不含双休

日）。男方或女方在异地工作的可视路程远近另给予路程假,

但最多不超过2天。请婚假时须带结婚证明到学校办公室验

明，在钉钉APP上提交，上传结婚证明照片，由级部、外室

依次审批，纸质版与钉钉APP并行，由相应审批人签字。

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4、产假：正常产假产前产后合计给假158天含节假日），

以相关医院出具的产假证明为准,产前、产后请假累计计算。

保胎假在产假158中扣除）。请产假时须带医院住院或孩子

出生证明等材料到学校办公室验明后，填写请假记录单，在

钉钉APP上发起申请，由相关人员依次审批，纸质版与钉钉

APP并行，相应审批人员签字。

5丧假:教师直系亲属父母、配偶等）去世，给予5天假

期。父母、公婆过周年1天假期，外地教师根据实际情况给

予在途时间含节假日）。请假由本人电话通知学校办公室,

由办公室作出相应安排并转相应级部或处室。

6、以上各类假期均以国