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用工合同范本一5篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）名称：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，工作地点为_____。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。

2.乙方享有每周_____天的休息日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方每月以_____形式支付乙方工资，工资不低于_____元，不高于_____元。具体工资数额及支付方式按照甲方规定执行。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方在试用期内的工资为_____元。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和设备，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

2.甲方应按规定为乙方配备劳动防护用品，并教育乙方正确使用劳动防护用品。

3.甲方应按规定对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商一致，对劳动合同内容进行变更。变更后的合同内容应符合法律规定，并报劳动部门备案。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方在解除或终止劳动合同时，应按规定办理相关手续。甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应在规定期限内返还甲方财物、技术资料等，并办理其他相关手续。如一方违反规定，应承担相应的法律责任。

七、违约责任及赔偿损失条款

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中，如一方违反合同约定或法律规定，应承担违约责任。违约方应支付违约金或赔偿金，具体数额及支付方式按照甲方规定执行。若违约金或赔偿金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担对方的全部损失。

2.因不可抗力导致合同无法履行的，双方可协商解除合同或变更合同内容。因不可抗力造成损失的，双方应友好协商解决。如协商不成的，可依法向法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：___________________

单位性质：___________________

法定代表人：___________________

单位地址：___________________

乙方（劳动者）：___________________

户籍所在地地址：___________________

现居住地地址：___________________

居民身份证号码：___________________

联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

一、合同期限

第一条合同期限采用固定期限方式确定，合同期限为XXXX年XXXX月。乙方从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止在甲方提供的工作岗位工作。合同期满，如双方无异议且符合有关法律法规的规定，本合同自动续签。如一方提出不再续签合同，