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超市导购员聘用劳务合同书5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

超市名称：_______________________

地址：_______________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

#乙方（劳动者）：

姓名：_______________________

性别：_______________________

年龄：_______________________

学历：_______________________

工作经历：_______________________

联系电话：_______________________

#鉴于：

甲方因业务需要，拟聘用乙方为超市导购员。乙方同意接受甲方的聘用，并承诺按照甲方的要求履行职责。为了明确双方的权利和义务，特制定本合同。

#第一条合同期限

1.1本合同自_________年_________月_________日起至_________年___________月___________日止。

#第二条工作内容

2.1乙方的主要职责是：

-商品导购：负责向顾客介绍和推荐商品，协助顾客选购商品。

-商品陈列：负责商品的陈列和补货工作，确保商品摆放整齐、美观。

-客户服务：负责接待顾客，处理顾客投诉，提高客户满意度。

-商品盘点：协助财务部门进行商品盘点工作，确保库存准确。

-其他工作：完成超市安排的其他任务。

#第三条工作地点和工作时间

3.1乙方的工作地点是甲方的超市。

3.2乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体安排如下：

-工作时间：从上午_________点至下午___________点。

-休息时间：中午_________点至___________点为午餐时间，下午___________点至闭店为休息时间。

-加班安排：如有特殊情况需要加班，甲方会提前通知乙方，并支付相应的加班费用。

#第四条工资待遇和福利

4.1乙方的工资待遇包括基本工资和绩效工资两部分。

-基本工资：每月支付_________元，支付时间为每月的最后一个工作日。

-绩效工资：根据乙方的销售业绩和超市的盈利情况，甲方每月支付绩效工资，具体数额根据甲方规定执行。

4.2乙方享受以下福利待遇：

-社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

-住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金。

-带薪年休假：乙方工作满一年后，可享受带薪年休假，具体天数根据甲方规定执行。

-其他福利：如节日补贴、生日礼物等，具体根据甲方规定执行。

#第五条违约责任

5.1甲方如有以下违约行为，需承担相应的法律责任：

-未按时支付工资或加班费；

-未按规定缴纳社会保险和住房公积金；

-未提供必要的劳动条件或劳动保护；

-其他违反劳动法规定的行为。

5.2乙方如有以下违约行为，需承担相应的法律责任：

-未按规定履行工作职责；

-泄露超市的商业秘密；

-违反劳动纪律或规定；

-其他违反劳动法规定的行为。

#第六条合同变更和解除

6.1双方如需变更合同内容，应协商一致，签订书面协议。

6.2乙方如需提前解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除。如乙方未经甲方同意擅自离职，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。如甲方违反合同约定，乙方有权要求解除合同并要求甲方承担相应的违约责任。如因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。如因甲方破产、注销等导致合同无法继续履行，乙方有权要求解除合同并要求甲方承担相应的违约责任。如因乙方的过错导致合同无法继续履行，甲方有权要求解除合同并要求乙方承担相应的违约责任。如因乙方的重大过错导致甲方受到严重损失，甲方有权要求解除合同并要求乙方承担相应的法律责任。如因第三方的侵权行为导致合同无法继续履行，双方应共同应对侵权问题后再协商解除合同或继续履行合同等相关事宜。如因其他不可抗力因素导致合同无法继续履行或双方无法协商一致时，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼后再协商解