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公司非全日制劳动合同(2024版)
合同目录
第一章：总则
1.1合同目的
1.2合同性质
1.3合同效力
第二章：合同主体
2.1甲方（用人单位）信息
2.2乙方（劳动者）信息
2.3双方资质
第三章：工作内容与工作地点
3.1工作内容
3.2工作地点
3.3工作时间
第四章：劳动报酬
4.1报酬标准
4.2支付方式
4.3支付时间
第五章：劳动纪律
5.1劳动纪律要求
5.2违反纪律的责任
第六章：劳动保护与劳动条件
6.1劳动保护
6.2劳动条件
第七章：合同期限
7.1合同期限的确定
7.2合同期限的变更
第八章：合同解除与终止
8.1合同解除的条件
8.2合同终止的条件
第九章：违约责任
9.1违约责任的承担
9.2违约责任的免除
第十章：争议解决
10.1争议解决的方式
10.2争议解决的程序
第十一章：必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址信息定义
11.2必威体育官网网址义务
第十二章：附加条款
12.1特殊约定
12.2附加服务
第十三章：合同生效与文本
13.1合同生效条件
13.2合同文本
签字栏
甲方（用人单位）：
签字：
日期：
乙方（劳动者）：
签字：
日期：
签订地点：_________________
签订时间：_________________
合同编号_______
第一章：总则
1.1合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在非全日制用工关系中的权利、义务和责任。
1.2合同性质
本合同为非全日制劳动合同，适用于非全日制用工形式。
1.3合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。
第二章：合同主体
2.1甲方（用人单位）信息
甲方名称：________
地址：________
法定代表人：________
联系电话：________
2.2乙方（劳动者）信息
乙方姓名：________
身份证号码：________
住址：________
联系电话：________
2.3双方资质
甲乙双方应具备合法的用工和就业资格，并在合同签订时提供相关证明材料。
第三章：工作内容与工作地点
3.1工作内容
乙方同意根据甲方的工作需要，担任______工作岗位，完成______工作任务。
3.2工作地点
乙方的工作地点为______。
3.3工作时间
乙方的工作时间根据非全日制用工的特点，按照______小时/天，每周不超过______小时的工作制度执行。
第四章：劳动报酬
4.1报酬标准
乙方的劳动报酬按照______元/小时计算。
4.2支付方式
甲方应以货币形式支付乙方劳动报酬。
4.3支付时间
甲方应于每个支付周期结束后的______天内支付乙方上个周期的劳动报酬。
第五章：劳动纪律
5.1劳动纪律要求
乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。
5.2违反纪律的责任
乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重，给予相应的处分或解除劳动合同。
第六章：劳动保护与劳动条件
6.1劳动保护
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。
6.2劳动条件
甲方应确保乙方的劳动条件符合国家劳动法规定的安全和卫生标准。
第七章：合同期限
7.1合同期限的确定
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
7.2合同期限的变更
经双方协商一致，可以变更合同期限。
签字栏
甲方（用人单位）：________
签字：________
日期：________
乙方（劳动者）：________
签字：________
日期：________
签订地点：________
签订时间：_______
第八章：合同解除与终止
8.1合同解除的条件
合同可在以下情况下被解除：
a.双方协商一致解除合同。
b.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度。
c.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。
8.2合同终止的条件
合同可在以下情况下终止：
a.合同期满。
b.乙方开始依法享受基本养老保险待遇。
c.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪。
8.3解除或终止的通知
一方希望解除或终止合同，应提前______天书面通知对方。
第九章：违约责任
9.1违约责任的承担
违约方应承担因违约给对方造成的损失。
9.2违约责任的免除
不可抗力情况下，违约方不承担违约责任。
9.3违约责任的具体内容
违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
第十章：争议解决
10.1争议解决的方式
合同履行过程中发生的争议，首选协商解决。
10.2争议解决的程序
协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直
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