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劳动法及劳动合同法8篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，身份证号：_________，住址：_________，联系方式：_________。

一、合同期限

1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

2.1甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意接受该工作。

2.2乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

3.1甲方安排乙方执行_________工时制度。

3.2乙方享有法定休息日、节假日、带薪年休假等休息休假的权利。

四、劳动报酬

4.1甲方按月向乙方支付劳动报酬，劳动报酬不低于当地最低工资标准。

4.2甲方应按照国家的规定和乙方的岗位支付乙方的加班加点工资、年终奖等劳动报酬。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

5.2甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全知识，提高乙方的安全生产意识。

5.3甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，保证乙方的人身安全。

六、社会保险和福利

6.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。

6.2甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。

七、劳动纪律和规章制度

7.1甲方有权对乙方进行规章制度教育，乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

7.2甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整。

八、劳动合同的变更、解除和终止

8.1双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

8.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

8.4乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

1.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

2.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4.法律、行政法规规定的其他情形。

8.5劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同的情形出现时，劳动合同即行终止。

九、违约责任及赔偿

9.1甲方违反本合同约定解除劳动合同或者由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。具体赔偿金额和赔偿方式如下：_________。

9.2乙方违反本合同约定解除劳动合同或者由于乙方原因订立无效劳动合同，给甲方造成损害的，应当承担赔偿责任。具体赔偿金额和赔偿方式如下：_________。

十、其他约定事项：_________。

本劳动合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

劳动合同书

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事XXXXXX工作，并同意在甲方安排的工作地点从事该工