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2024年干部作风年终建设工作总结

一、背景和基本情况

____年是我单位干部作风建设的关键之年，为了更好地推进

干部作风建设工作，我单位采取了一系列措施，力求全面提升干

部队伍作风，实现干部作风的树立和巩固。

二、总体工作思路

1.确立目标：明确干部作风建设的总体目标，即推动广大干

部自觉遵循党的纪律和规矩，弘扬优良作风，树立良好形象。

2.制定具体措施：根据干部队伍的实际情况，制定出一系列

具体的措施，如加强干部教育培训、加强干部考核评价、加强监

督问责等。

3.组织实施：成立干部作风建设领导小组，明确各成员的职

责和任务，并根据具体情况，分工合作，加强督导检查。

4.宣传推广：通过多种方式，如会议、宣传栏、微信等，广

泛宣传干部作风建设的意义和重要性，并鼓励广大干部积极参与

其中。

三、具体工作内容

1.加强干部教育培训

通过开展各种形式的培训，加强干部的思想教育和业务培

训，提高他们的政治素质和工作能力。重点培训干部的纪律观

念，强化党的纪律要求，增强廉政意识。

2.加强干部考核评价

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建立健全干部考核评价机制，将干部作风纳入考核评价的重

要内容。对于优秀的干部，要及时表扬和奖励，对于作风不正之

风、违纪违法行为要追究责任。

3.加强监督问责

建立健全干部作风监督问责制度，通过严格执行问责机制，

督促干部严守纪律和规矩，切实履行职责。对于违纪违法的行

为，要依法追究责任，并公开曝光。

4.加强干部作风宣传

通过各种渠道和形式，广泛宣传干部作风建设的意义和重要

性。加强对干部党性和作风建设的宣传教育，树立正面典型，形

成良好的舆论氛围。

四、取得的成绩和问题分析

经过一年来的努力，我单位在干部作风建设方面取得了一定

的成绩。干部思想意识和纪律观念有所提高，工作作风和服务态

度得到明显改善。但同时也存在一些问题，如部分干部思想觉悟

不高，纪律意识薄弱；个别干部作风不正之风仍然存在，违纪违

法行为时有发生。

五、下一阶段工作打算

1.继续加强干部教育培训，提高干部的政治素质和工作能

力，重点培训干部的纪律观念和廉政意识。

2.进一步加强干部考核评价，将干部作风纳入考核评价的重

要内容，对于违纪违法的干部要严肃处理。

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3.保持对干部的监督问责力度，对于违纪违法行为要依法追

究责任，并公开曝光。

4.加强干部作风宣传，通过各种渠道和形式，广泛宣传干部

作风建设的意义和重要性，树立典型，营造良好的舆论氛围。

5.加强组织领导，健全干部作风建设的机制体制，确保各项

工作顺利推进，取得实效。

六、总结

____年干部作风年终建设工作得到了领导的高度关注和支

持，干部队伍的整体作风得到了明显改善。但仍然存在一些问

题，需要我们继续努力加以解决。我相信，在广