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传染病防治绩效考核与评估措施

合同目录

第一章：总则

1.1本合同的签订依据

1.2合同各方的权利和义务

1.3合同的生效、变更和解除

1.4合同的解释和争议解决

第二章：传染病防治绩效考核的目标和原则

2.1考核目标

2.2考核原则

第三章：考核对象与范围

3.1考核对象

3.2考核范围

第四章：考核指标与评分标准

4.1考核指标

4.2评分标准

第五章：考核程序与流程

5.1考核准备

5.2考核实施

5.3考核结果的公布和反馈

第六章：考核结果的运用

6.1考核结果的运用原则

6.2考核结果的奖惩措施

第七章：评估措施的实施与监督

7.1评估措施的实施

7.2评估措施的监督与检查

第八章：信息安全与必威体育官网网址

8.1信息安全

8.2必威体育官网网址义务

第九章：合同的履行与保障

9.1合同的履行

9.2合同的保障措施

第十章：合同的变更与解除

10.1合同的变更

10.2合同的解除

第十一章：违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任

第十二章：争议解决

12.1争议的解决方式

12.2争议解决的程序

第十三章：附则

13.1合同的生效条件

13.2合同的期限

13.3合同的签署与份数

第十四章：其他约定

14.1其他事项

14.2附件

合同编号_________

第一章：总则

1.1本合同的签订依据

1.2合同各方的权利和义务

1.3合同的生效、变更和解除

1.4合同的解释和争议解决

第二章：传染病防治绩效考核的目标和原则

2.1考核目标

2.2考核原则

第三章：考核对象与范围

3.1考核对象

3.2考核范围

第四章：考核指标与评分标准

4.1考核指标

4.2评分标准

第五章：考核程序与流程

5.1考核准备

5.2考核实施

5.3考核结果的公布和反馈

第六章：考核结果的运用

6.1考核结果的运用原则

6.2考核结果的奖惩措施

第七章：评估措施的实施与监督

7.1评估措施的实施

7.2评估措施的监督与检查

第八章：信息安全与必威体育官网网址

8.1信息安全

8.2必威体育官网网址义务

第九章：合同的履行与保障

9.1合同的履行

9.2合同的保障措施

第十章：合同的变更与解除

10.1合同的变更

10.2合同的解除

第十一章：违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任

第十二章：争议解决

12.1争议的解决方式

12.2争议解决的程序

第十三章：附则

13.1合同的生效条件

13.2合同的期限

13.3合同的签署与份数

第十四章：其他约定

14.1其他事项

14.2附件

签字部分：

甲方：（签字）

乙方：（签字）

日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：

附加条款一：甲方指定的传染病防治绩效考核专家团队，应具备丰富的传染病防治经验和专业知识，能够公正、客观地进行绩效考核。

附加条款二：甲方应对乙方的传染病防治工作提供必要的支持和协助，包括提供相关培训、指导和必要的资源保障。

附加条款三：甲方应对乙方的传染病防治绩效考核结果进行定期审查，确保考核结果的准确性和公正性。

附加条款四：甲方应对乙方的传染病防治绩效考核工作进行监督和评估，并提出改进意见和建议，以提高乙方的传染病防治水平。

附加条款五：甲方应根据乙方的传染病防治绩效考核结果，给予乙方相应的奖励或惩罚，以激励乙方更好地履行传染病防治职责。

2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：

附加条款一：乙方应根据甲方的要求，定期提交传染病防治工作的相关数据和信息，以便甲方进行绩效考核和评估。

附加条款二：乙方应确保提供的数据和信息的准确性和完整性，不得有任何虚假或误导性的陈述。

附加条款三：乙方应积极参与甲方的传染病防治绩效考核，认真对待考核结果，并按照甲方的要求进行改进和提升。

附加条款四：乙方应对甲方的传染病防治绩效考核工作进行配合和支持，提供必要的协助和配合，以确保考核的顺利进行。

3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：

附加条款一：第三方中介应具备独立、公正、专业的传染病防治绩效考核能力，以确保考核结果的客观性和公正性。

附加条款二：第三方中介在进行传染病防治绩效考核时，应遵守相关法律法规和行业标准，确保考核过程的合法性和合规性。

附加条款四：第三方中介应对传染病防治绩效考核结果进行客观、公正的评价，并提供详细的考核报告和建议。

附加条款五：第三方中介应对甲乙双方的传染病防治绩效考核信息进行必威体育官网网址，不得泄露任何敏感或个人信息。

附件及其他补充说明

一、附件列表：

1.传染病防治绩效考核标准与指标

2.评分系统说明与操作手册

3.传染病防治工作指南与规范

4.考核结果运用与奖惩制度

5.评估措施实施与监督流