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餐饮临时工劳务合同的范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮临时工的劳动事项达成一致意见，特签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事餐饮临时工的劳动，具体岗位由甲方安排。

2.乙方的工作地点为甲方的营业场所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为甲方营业时间，具体安排由甲方决定。

2.乙方享有法定节假日和带薪休假的权利，具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬为计件制，具体报酬根据甲方制定的计件标准执行。

2.乙方享有加班费用的权利，具体费用按照甲方规定执行。

3.乙方享有年终奖的的权利，具体费用按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全。

2.甲方为乙方提供符合规定的劳动条件，确保乙方能够正常工作。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位采取相应的防护措施，确保乙方身体健康。

六、规章制度及违约责任

1.乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。

2.甲方应按时支付乙方的劳动报酬，如有违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

3.双方应共同遵守本合同的其他约定，如有违约，违约方应承担相应的违约责任。

七、争议解决及法律适用

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同的订立、履行、变更和解除等事项，应遵守相关法律法规的规定。如因法律法规的变更导致本合同无法继续履行时，双方应协商进行相应调整。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方交给的任务。

2.乙方的工作地点为_________。在合同期间内，甲方可安排乙方在不同部门或岗位工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家规定的工时制度，因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班，甲方按规定支付加班费用。

2.乙方在合同期间享受国家规定的各项休息、休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按国家有关企业职工工资的规定，结合本企业工资制度，确定乙方工资计发形式为_________，每月工资为_________元。在合同期间内，甲方可依据企业经营状况、规章制度及乙方的表现，调整乙方的工资。

2.甲方于每月_________日之前，以货币形式向乙方支付上月工资。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.乙方在合同期间内，因工作需要调动的，甲方应按乙方原工资待遇进行调整。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按国家有关劳动保护规定提供符合安全卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方的安全与健康。

2.甲方按规定发给乙方劳保用品、防护用品，并教育乙方正确使用。

3.甲方为乙方提供必要的生活设施和服务。按甲方规定给予乙方探亲假、婚假、丧假等。

4.甲方组织乙方进行健康检查。

5.乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

六、社会保险和福利

1.甲方按国家及地方有关社会保险的法律法规，为乙方办理相应的社会保险手续。社会保险费由甲、乙双方按规定承担。

2.