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2024年度股权激励计划合同业绩考核指标

本合同目录一览

1.股权激励计划概述

1.1激励对象

1.2激励股票来源

1.3激励总量及分配

2.业绩考核指标

2.1业绩考核周期

2.2净利润增长率

2.3营业收入增长率

2.4市场占有率提升

2.5产品创新指标

3.股权激励的归属及解锁

3.1归属条件

3.2解锁条件

3.3归属及解锁的具体安排

4.股权激励计划的调整

4.1激励对象的调整

4.2激励股票的调整

4.3业绩考核指标的调整

5.合同的终止和解除

5.1合同终止的条件

5.2合同解除的条件

6.合同的争议解决

6.1争议解决方式

6.2适用法律法规

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违反必威体育官网网址条款的后果

8.合同的生效、变更和终止

8.1合同生效条件

8.2合同变更条件

8.3合同终止条件

9.合同的履行

9.1双方的权利和义务

9.2履行期限和方式

10.股权激励计划的管理

10.1管理组织架构

10.2管理职责和权限

11.业绩考核结果的应用

11.1考核结果与激励权益的关系

11.2考核结果与薪酬的关系

12.股权激励计划的评估和监督

12.1评估周期

12.2评估指标和方法

12.3监督机制

13.附加条款

13.1合同的解释权

13.2合同的修改权

13.3其他约定

14.合同的签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署主体

第一部分：合同如下：

第一条股权激励计划概述

1.1激励对象

本合同所述股权激励计划的激励对象为公司全体员工，具体名单由公司董事会确定。

1.2激励股票来源

1.3激励总量及分配

第二条业绩考核指标

2.1业绩考核周期

业绩考核周期为一年，自股权激励计划生效之日起计算。

2.2净利润增长率

净利润增长率作为业绩考核指标之一，要求不低于公司历史同期水平的10%。

2.3营业收入增长率

营业收入增长率作为业绩考核指标之一，要求不低于公司历史同期水平的15%。

2.4市场占有率提升

市场占有率提升作为业绩考核指标之一，要求较上一年度提高至少1%。

2.5产品创新指标

产品创新指标作为业绩考核指标之一，要求每年至少推出1款新产品或技术。

第三条股权激励的归属及解锁

3.1归属条件

3.2解锁条件

3.3归属及解锁的具体安排

具体安排由公司董事会根据实际情况制定，包括但不限于归属时间、解锁时间、解锁比例等。

第四条股权激励计划的调整

4.1激励对象的调整

公司董事会可以根据实际情况调整激励对象，但需保证激励计划的公平性和合理性。

4.2激励股票的调整

公司董事会可以根据实际情况调整激励股票的数量，但需保证激励计划的激励效果。

4.3业绩考核指标的调整

公司董事会可以根据实际情况调整业绩考核指标，但需保证激励计划的合理性和可行性。

第五条合同的终止和解除

5.1合同终止的条件

有下列情形之一的，合同终止：（1）激励对象离职；（2）公司依法解散、破产；（3）其他约定的终止条件。

5.2合同解除的条件

有下列情形之一的，合同解除：（1）激励对象严重违反公司规章制度；（2）激励对象发生犯罪行为；（3）其他约定的解除条件。

第六条合同的争议解决

6.1争议解决方式

合同争议通过协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2适用法律法规

本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第八条合同的生效、变更和终止

8.1合同生效条件

本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

8.2合同变更条件

合同变更需经双方协商一致，并书面签署变更协议。

8.3合同终止条件

合同终止的条件如下：

（1）激励对象完全归属完毕；

（2）公司依法解散、破产；

（3）其他约定的终止条件。

第九条合同的履行

9.1双方的权利和义务

双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。

9.2履行期限和方式

双方应按照合同约定的期限和方式履行合同。

第十条股权激励计划的管理

10.1管理组织架构

公司成立股权激励计划管理委员会，负责管理股权激励计划。

10.2管理职责和权限

管理委员会负责制定、调整、执行和监督股权激励计划，以及处理与股权激励计划相关的其他事务。

第十一条业绩考核结果的应用

11.1考核结果与激励权益的关系

激励对象业绩考核达标，方可享有股权激励权益。

11.2考核结果与薪酬的关系

激励对象业绩考核达标，公司可给予相应的薪酬奖励。

第十二条股权激励计划的评估和监督

12.1评估周期

股权激励计划每年进行一次评估。

12.2评估指标和方法

评估指标包括净利润增长率、营业收入增长率、