- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
机关单位必威体育官网网址规章制度
【篇一:机关单位必威体育官网网址制度范文】
非涉密计算机必威体育官网网址管理制度
一、计算机操作人员必须遵守国家有关法律,任何人不得利用计算机从事违法活动。
二、计算机操作人员未经上级领导批准,不得对外提供内部信息和资料以及用户名、口令等内容。
三、网络设备必须安装防病毒工具,并具有漏洞扫描和入侵防护功能,以进行实时监控,定期检测。
四、计算机操作人员对计算机系统要经常检查,防止漏洞。禁止通过网络传递涉密文件,软盘、光盘等存贮介质要由相关责任人编号建档,严格保管。除需存档和必须保留的副本外,计算机系统内产生的文档一律删除,在处理过程中产生的样品等必须立即销毁。
五、具有互联网访问权限的计算机访问互联网及其它网络时,严禁浏览、下载、传播、发布违法信息;严禁接收来历不明的电子邮件。
六、对重要数据要定期备份,定期复制副本以防止因存储工具损坏造成数据丢失。备份工具可采用光盘、硬盘、软盘等方式,并妥善保管。
七、计算机操作人员调离时应将有关材料、档案、软件移交给其它工作人员,调离后对需要必威体育官网网址的内容要严格必威体育官网网址。接替人员应对系统重新进行调整,重新设置用户名、密码。
八、对于违反本规定,发生泄密事件的,将视情节轻重追究责任。
九、本制度自印发之日起执行。
2009年7月10日
涉密计算机必威体育官网网址管理规定
第二条本办法适用于本单位涉密计算机的管理。
第三条涉密计算机的管理由必威体育官网网址办公室按工作职责分别管理。涉密计算机由办公室统一定制涉密计算机标识牌,并建立涉密计算机管理台帐。
第四条涉密计算机的使用部门应负责本部门涉密计算机的日常必威体育官网网址监督管理工作。
第五条涉密计算机的使用部门应按本规定对涉密计算机进行定期的必威体育官网网址安全检查,并作好记录备案。
第六条涉密计算机中的涉密信息应标明密级,其密级应与正文相符。
第七条涉密计算机的使用部门应指定专人负责涉密计算机的正常运行和管理,发现设备有异常情况或问题,自己不能解决的,应向部门负责人报告,以便妥善处理。
第八条涉密计算机必须分别设置cmos口令和windows登录用户口令进行身份鉴别,口令长度不得少于10个字符,一般应是大小写英文字母、数字、特殊字符中两者以上的组合。
第九条严禁无关人员操作涉密计算机。
第十条涉密计算机上必须安装防病毒等安全软件。
第十一条涉密计算机应与国际互联网实行物理隔离,禁止与其它非涉密计算机进行单机对联。
第十二条涉密计算机中的资料应实行安全备份,以防止病毒的感染或硬件的受损造成资料丢失。备份磁介质(软盘、优盘、光盘、移动硬盘、磁带等)应标明密级进行登记,存放在密码文件柜中,按照《国家秘密载体必威体育官网网址管理的规定》进行管理。
第十三条涉密计算机的维修由办公室派专人送到有必威体育官网网址维修资质的公司维修,并做好维修记录。
第十四条镇政府必威体育官网网址领导小组不定期对涉密计算机进行检查,对违反本办法的部门和责任人进行通报批评。
第十五条违反本规定造成泄密,将根据情节进行批评教育,构成犯罪的,由有关部门依法追究刑事责任。
第十六条本规定自下发之日起施行。
2009年7月10日
非涉密移动储存介质必威体育官网网址管理制度
第一条为加强和规范非涉密移动储存介质传输的必威体育官网网址管理工作,确保国家秘密信息的安全,杜绝内部信息外泄,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关法律法规,结合我单位实际,制定本规定。
第二条本规定所称非涉密移动储存介质是指不用来存储、传递、国家秘密信息的移动储存介质。它包括移动硬盘、软盘、u盘、光盘、磁带及各种存储卡。
第三条非涉密移动储存介质禁止以任何形式传输涉及国家秘密和工作秘密的信息。
第四条非涉密移动储存介质信息发布、传输的必威体育官网网址管理工作坚持“谁上网谁负责”和“上网信息不涉密、涉密不上网”的原则,向网站提供或发布信息必须经过必威体育官网网址审查。
3、文件资料办理完毕后,要认真进行清点核对,及时收回入柜,妥善进行保管;“机密”级以上文件资料和密码电报不准在必威体育官网网址室外过夜。
二、发文
1、本机关的文件资料经主要领导审核签发,对涉密的文件资料应依法确定密级和必威体育官网网址期限。机关发文要严格登记、准确注明文种、文号、秘级内容、份数、发往单位,做到手续清楚,去向明确。
2、寄发涉密文件资料,一律通过机要交通传递或指派专人专车递送,严禁托人携带或通过普通邮件寄发。
三、管理
1、文件资料及物品实行必威体育官网网址干部专柜专盒专室保管,定期检查核对,保证账物相符。
2、机关工作人员不准携带文件资料及物品去与工作无关地方;确因工作需要携带文件资料及物品外出,应经主要领导批准,对携带的文件资料及物品应密不离人,妥善保管,确保安全。
3、借阅文件资料应履行批准和签字手续,办理完毕后应及时清退归还,防止发生丢失等泄密事件
您可能关注的文档
- 浅谈单位出纳工作中存在的问题及对策.doc
- 浅谈发挥民间养老服务机构的养老保障功能.doc
- 浅谈反证法的原理及应用.doc
- 浅谈各种塑料管道的特点及应用.doc
- 浅谈合伙企业的内外联系.doc
- 浅谈化工设备的维护与检修.docx
- 浅谈化工行业与环境保护的协调和谐发展.docx
- 浅谈如何应用haccp管理体系-做好粮食行业职业技能鉴定工作.doc
- 火灾事件处理和疏散预案.docx
- 火灾探测器误报的7大原因.docx
- 新质生产力指导下咨询服务关于人力资源绩效管理体系.pptx
- 新质生产力指导下咨询服务关于人力资源薪酬福利管理设计与策略.pptx
- 第02讲 冠词 (讲义)-2024年高考英语一轮复习讲练测(新教材新高考)含答案及解析.docx
- 新质生产力指导下咨询服务关于人力资源战略规划培训.pptx
- 新质生产力指导下咨询服务关于人力资源管理基础理论学习.pptx
- 精品-房地产会计实习报告7.pdf
- 2023年安全员之B证(项目负责人)模考预测题库(夺冠系列) .pdf
- [Word]半导体行业的英文单词和术语.pdf
- 2022~2023护士资格证考试题库及答案参考33 .pdf
- 精品-端午节吃粽子作文300字10.pdf
文档评论(0)