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餐饮行业劳动合同范文参考8篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________（以下简称甲方）

单位地址：__________________

联系电话：__________________

法人代表（主要负责人）：__________________

乙方（劳动者）：__________________（以下简称乙方）

联系电话：__________________

户籍所在地地址：__________________

现居住地址：__________________

紧急联系人及联系方式：__________________

身份证号码：__________________

个人社会养老保险编号：____________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿的原则，就乙方在甲方从事餐饮服务工作达成一致意见，订立本劳动合同，双方共同遵守。本合同条款如下：

一、合同期限与工作岗位

第一条合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日至______年______月______日。试用期满后，根据甲方工作需要及乙方表现等综合情况，可变更工作岗位，自接到岗位调动通知书日起双方约定的工资标准及工作条件也随之变化。乙方的其他待遇参照聘用条款变更协议而定。乙方接到岗位调动通知书后拒不履行工作职责的视为严重违反甲方劳动纪律和规章制度，甲方有权解除本合同并追究乙方的违约责任。本合同期满经双方协商同意自动延长合同期限或期满后根据岗位变动续签合同等事宜可另行约定并签订协议双方予以遵守。

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）名称：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。

2.乙方的工作地点为_________。在合同期间内，甲方有权根据经营业务的需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据餐饮行业的经营特点，实行不定时工作制，乙方的工作时间由甲方根据业务需要确定。

2.乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等法定假期。在合同期间内，甲方有权根据经营业务的需要调整乙方的休息时间。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定以及餐饮业的特点，确定乙方的工资水平为_________元/月。在合同期间内，甲方有权根据经营业务的需要调整乙方的工资水平。

2.甲方应当以货币形式按月向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。工资发放日为每月的_________日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.甲方应当建立健全职业危害防护制度，对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应当自行承担个人应缴纳的部分。

2.甲方应当为乙方提供福利待遇，包括提供工作餐、发放过节福利等。具体福利待遇根据甲方的规定执行。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件的；

（3）甲方未按时支付劳动报酬的；

（4）甲方以暴力、威